庆祝“五一”国际劳动节、“五四”青年节暨表彰大会交流材料

庆祝“五一”国际劳动节、“五四”青年节暨表彰大会交流材料   平凡续写人生  奉献绽放美丽 ——优秀巾帼示范岗护理部 春风五月，万物勃发，争创巾帼文明示范岗的活动正如春天里争相绽放的百花，呈现出欣欣向荣之景。护理部好似这百花丛中的一片绿叶，也展示着自己特有的风采。 带领着全院590名护理人员站在构建和谐医患关系的最前沿，忠实践行“以患者为中心”的服务理念，为医院的建设与发展默默地奉献着，用平凡的坚持续写着不平凡的人生——这就是湖北省中医院护理部。 一、巾帼不让须眉，业绩骄人 2010-2011年，在各级领导的关心和重视下，护理部取得了骄人的业绩。肾病科、肝三病科被评为“第二届全国中医特色护理优秀科室”，急诊室（光谷院区）荣获卫生厅“湖北省中医药工作先进集体”，老年病科被全国妇女巾帼建功活动领导小组授予“巾帼文明岗” 荣誉称号，护理部荣获“湖北省优质护理服务知识竞赛金奖”，同时被评为院级文明处室等。 在国家中医药管理局、省中医药管理局组织的“医管年活动”督导检查中，在卫生厅组织的“优质护理服务”专项检查中，护理部工作均受到检查组专家的高度好评。 为打造学习型团队，护理部在两年时间里完成护理科研课题4项，其中省级3项，国家中医药管理局1项，均鉴定为国内领先水平，目前还有在研课题3项。出版护理专著8部，发表护理论文400余篇。其中有两篇护理论文分别获得湖北省科协首届护理论文二（万）、三（秦）等奖，护理部成员担任了国家中医药管理局“十二五规划”教材《急救护理学》主编和《儿科护理学》副主编工作。 二、质量第一 ，持续改进   为了加强护理质量的持续改进，护理部改变传统的质检模式，建立并不断完善护理部—科护士长—病区护士长三级护理质量控制网络，实行目标管理；对质量检查的形式、方法与内容进行创新，采取综合检查和单项检查相结合，计划检查和随机检查相结合，纵向检查和横向检查相结合的形式，加强关键环节的督查；同时将PDCA方法运用于护理质量控制中，每月召开一次护理质量分析会，存在的问题进行分析并制定改进的措施，成熟的做法形成制度和流程，切实做到了护理质量的持续改进。两年内护理部修订并完善了21种护理质量标准；59种护理工作制度；19种岗位职责；100种疾病护理常规；65种基础护理技术和专科护理技术操作规程。连续两年（2010-2012年）无护理差错发生，各项护理质量控制指标（护理文书、危重患者护理、基础护理、安全护理、护理管理、病房管理、急救物品完好率等）达标率为100%。  三、人文关爱，至精至诚    在护理管理中护理部不断创新管理模式、管理理念和管理方法，结合医院“三好一满意”和治庸问责活动，推出了以“五勤”（脑勤-勤思考；眼勤-勤观察；口勤-勤解答；手勤-勤动手；腿勤-勤巡视）“五声”（见面有问候声、询问有回答声、患者痛苦时有安慰声、操作失误时有道歉声、出院时有祝福声）“五心”（对患者有爱心、接待热心、护理精心、解释耐心、工作有责任心）服务为重点的活动内容，制定了19种温馨服务流程，要求全院护士从患者入院到出院的全过程提供生理、心理、社会、生活照顾等温馨服务。全院已有15个病区开展优质护理服务，推行责任制整体护理工作模式，实行责任护理包干制，使患者得到“全程、全方位、安全、舒适、连续、无缝隙”的亲情式优质护理服务。全院护理人员推行星级护理服务考核。    护理部编写了《护士手册》，组织了“护患沟通技巧”和“护士礼仪”的培训，建立护患连心桥，从服务的细微处入手，主动地为患者提供优质、高效、人文的护理服务。 同时狠抓专科护理特色服务：开办“肾病之友”护理专科咨询门诊，收到了良好的社会效益和经济效益。全院住院患者对护理服务的满意率为96.8%。 四、无私奉献，绽放美丽 全心全意为患者服务是我们的一贯宗旨，“奉献不言苦，追求无止境”是护理部长期以来坚守的人生格言。 护理部成员面对多重角色的冲突，毅然舍小家顾大家，处处以身作则，率先垂范。早上班，晚下班，不分昼夜奋斗在工作岗位上，从不计较个人得失，已成为一种精神和习惯。5.12护士节的系列活动的策划、组织；各类专题讲座和技能培训班的举办、各类检查的准备工作，护理学重点专科的申报工作、中医药大学的课堂教学等，都凝聚着护理部成员八小时以外的心血。爱岗敬业，任劳任怨，用突出业绩书写对医院的忠诚，无私的奉献绽放着美丽。      成绩属于过去，在今后的工作中我们将继续发扬“自尊、自信、自立、自强”精神，努力做到诚实守信，爱岗敬业、优质服务，自觉奉献、开拓创新，奋发进取，为医院发展、为人民健康做出新的更大的贡献。  立足本职作贡献，敬业爱岗为中医 ——巾帼示范岗光谷院区手术室     光谷院区手术室是一支特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献的和谐团队，在科室14人中，女性有13人，占92.9%。我们敬业爱岗，精益求精，为手术患者提供优质的服务。借着创建“巾帼示范岗”这股东风，我们以“无影灯下，关爱生命，守护健康”为口号，以“优质服务，无私奉献”为宗旨，我们的创建目标是——四个一流 ： 服务一流，管理一流，技术一流，业绩一流  。     我们工作特点是：手术急诊多，手术难度大，手术风险高。但我们本着一切为了病人的服务理念，在工作中，既是手术环境的维护者、手术安全的参与者、患者心灵的慰藉者，同时也是感染控制重点环节的执行者和监控者、安全隐患的排查者（可以说是最后一道防线了）。我们紧紧围绕全院中心工作，结合创建“巾帼示范岗”的活动采取了一系列措施，着力打造一个安全、规范、高效、创新的手术平台，配合各科顺利地完成了各种各类手术。感谢各位领导专家对我们手术室团队的信任和鼓励，同时我们也非常自豪，在我们身后有一群朝气蓬勃、充满活力、战斗力强的好姐妹、好兄弟，是他们的付出使我们的团队严谨、和谐、快乐。现从以下几方面向在座的领导和专家汇报。      一、     树立科学、严格、高效的管理理念 根据国家的法律法规及医院的规章制度，结合我院我科的实际情况，制定了手术室制度、职责、预案、工作流程、各级护理人员分层培训目标及计划、各专科手术配合技术 、质量控制标准等。使科室步入规范化、制度化建设的轨道。连续多年无护理差错和病人投诉。“向病人负责，保障医疗安全”，是手术室护士一切工作的出发点，只有病人安全，才有我们的安全。落实各项核心制度，采用PDCA的方法持续改进护理质量，优化工作流程，是我们开展工作的保证。 二、加强业务技术培训，提高护理质量 我科70%的护士都是2009年新层流手术室投入使用后上岗的年轻护士，工作经验欠佳，专科知识从头学起。为此我科建立学习型组织，按照制定的学习计划进行分层培训。新护士先从三基抓起，制定了每日每月每年的学习计划、对不同时间段的学习有目的、有要求、有考试、有检查；对高年资护士每月有学习心得，并介绍工作经验和新开展手术的配合。大家苦学基本功，勤练各项护理操作，技术上你追我赶，比学赶帮，极大地促进了岗位技能的提高。我科袁晶、陈丹丹都曾荣获院“护理操作能手”称号，李羚获得院“优质护理示范知识竞赛”二等奖。通过开展岗位练兵技术比武，培养了一批骨干担任专科组长。通过实施手术室护士专科分组，建立手术医生工作档案，提高了工作效率，使专科护士和手术医生的配合更加娴熟，提高了手术医生和患者的满意度。我们先后派出护理骨干到省人民医院、同济医院、协和医院进修学习，开阔视野，取长补短。 三、     加强人力资源管理 针对急诊手术多，护士人员少的特点，实行弹性排班制度。除了当班护士外，其余人员不将日工作时间定位于8小时内，而是以手术需求为依据，完成手术后才可下班，手术多时，休息的人也要上班。所以现在我们手术室无论多少台手术，无论任何时间段的手术，只要需要，护士们召之即来，来之能战，战之能胜。在去年12.1爆炸案中，一下来了7个全身多发伤的病人，急需急诊手术，我科马上启动手术室抢救预案，立即电话通知二线班、三线班、四线班的6位护士，配合紧急抢救，手术从晚上一直到忙到第二天清晨，圆满完成医院及政府交给我们的任务，可我们的护士脸上却挂上了疲惫的笑容。诸如此类急诊手术是太多太多，对大家来说已是“家常事”，姐妹们为了救治病人，舍“小家”顾“大家”，随叫随到，毫无怨言。正是我们这种高度事业心、责任感和无私奉献精神，以及家属的理解和支持，才使神圣的救死扶伤事业有了可靠的保证。 四、开展优质护理服务，对病人实行人文关怀 在护理部的指导下，我们开展了围手术期护理，对患者进行术前访视、术中关爱、术后回访。有一位手术患者对我说：“你在手术前一天来看了我，给我讲了有关手术应该注意的事，让我心理踏实了很多。第二天，在手术室我又看到了你，感觉很亲切也觉得自己受到了重视。”还有一位患者是这样说的：“在手术间有位护士很亲切地问我紧不紧张，需不需要放点音乐，还时不时问我冷不冷，有没哪里不舒服，经常和我说说话，我就感觉不那么害怕了。”我们的服务理念是：对每一位病人给予一张友好的笑脸，一句亲切的问候，一床暖和的棉被，一双温暖的手。 五、     创建科室安全文化，营造和谐的工作环境 我们科护士工作特点是劳动强度大，时间不规律，工作时精神高度集中，长期处于应激状态，如遇有急危重症抢救及复杂手术，则更加明显。建立一个公平合理的制度体系、良好的秩序、健全的规章制度是和谐科室稳定和发展的保障。我科强调以改善系统和流程作为降低风险的策略，经常召开民主生活会，集思广益。同时关注护士的心理状态，在生活上尽可能关心和照顾，让她们感受团队的温暖，从而充分发挥积极性、主动性、创造性。 六、     以创建为契机，提高综合素质 积极参加院里组织的各项活动，丰富职工的文化生活。多才多艺的姑娘们积极参与医院组织的文体活动，演讲竞赛，并多次获奖。利用节假日和业余时间，科室组织大家春游、运动健身等休闲活动，使大家在紧张的工作之余放松身心，养精蓄锐，以更饱满的热情投入到工作中去。          一份耕耘，一份收获，我们在创建“巾帼示范岗”的过程中，品尝到了收获的喜悦。 随着我院基地大楼的投入使用，手术科室将会更多，无论手术量、手术种类、手术难度都将会上一个更高的层次。面临新的机遇和挑战，手术室全体护士发扬巾帼文明不怕须眉的精神，发扬“改革、务实、团结、奋进”的创新精神，在手术室这个安全、规范、高效、创新的优质平台上，配合各科圆满地完成手术，提升我们的品牌，为我院的发展奉献我们的力量。 持续发展 全面深化青年文明号的建设工作 花园山院区2-2病区     科室于2010年开展了争创“青年文明号”的工作，两年来，结合青年文明号争创活动的开展，我们狠抓管理，注重实效，将“青年文明号”的创建工作融入到科室的建设发展中，切实提高了科室的医疗质量，护理服务水平，推动了科室的文明创建工作。 一、     加强组织领导，完善创建标准     在全科形成同心协力共创“青年文明号”的良好氛围下，我科提出了“优质服务，病人满意，社会认可”的口号，并根据上级文件精神制定了相应的规章制度，以“四勤”、“五心”、“八不准”等为行为准则。全体医护人员团结一心，充分认识“青年文明号“的重要意义，进一步增强责任感、使命感，并脚踏实地的落实到具体的工作中去。 二、完善责任制整体护理，发挥示范作用     我科于2011年成为我院优质护理的试点病房。全科护士秉承责任制整体护理的理念，想病人之所想，急病人之所急，本着以人为本的宗旨把整体护理落到实处。     为了实现责任制整体护理模式的创新，病房还开展了分层护理模式的探索，将入院病人不同时期的不同需要进行了首优、中优和次优的分级护理。通过分层护理，护士不但把生活护理做到实处，把专科护理做到精处，还把心理护理做到细处。解除了患者家属的后顾之忧，降低了陪护率。提高了护理人员工作效率及病人的满意率。曾经有位姓张的慢性肾衰患的老年患者，脾气十分古怪，时常不配合治疗。责任组长曹静通过与老人主动交谈，了解到老伴早逝，儿子在国外，心理十分孤独。在知道老人的情况后，她经常到老人床边嘘寒问暖，帮她洗脸、喂饭、梳头发。渐渐的老人开朗多了，并积极配合治疗，病情好转的很快，老人出院时，拉着护士的手激动地说：“你们要都是我的孩子该多好啊！” 三、提高业务技能，发扬奉献精神     作为一个临床科室，高质量的医疗护理技术是高质量医疗服务的有力保证。我们肾病血液科医护技术力量雄厚，专业特色突出，现有医护人员共35人，青年医护人员占全科比例的62.5%。为了加强医护人员的业务培训和专业考核，每日早交班进行医护新知识的小讲课，每月请院外教授进行医学知识讲座，经常性举办全科疑难病例讨论。全体医护人员还积极参加院内组织的继续教育项目。在病房科主任王小琴同志的带领下，病房学习气氛浓厚，业务水平不断提高，去年病房青年医护人员在国内外医学杂志发表论文10余篇。同时为了能使患者获得最好的治疗，医护人员总是千方百计的寻找最佳治疗方案。一次，有一名李姓的老年男性狼疮性肾炎的患者，该病人有癫痫反复发作病史，某个大型医院介绍来我院进行中西医结合治疗。在经过细心了解病史后，王主任用中草药来减轻激素的副作用和调理体质。在住院期间医护人员及时的观察患者的病情变化，给予精心的护理，终于使患者在住院1个月后症状得到改善，癫痫也未曾发作，康复出院，重返社会。为了表示感谢，患者在即将出院时写了2000多字的感谢信。     为了对慢性肾病病人实施有协调、连续的照护，以高性价比的方式促进病人的自我管理和康复。在2011年9月建立了肾病营养门诊和随访门诊，对门诊和住院病人系统的建立了档案资料，定期对出院病人进行随访。同时组织病人参加“肾友会”的讲座，并向病人免费发放教育手册。在2011年12月已成功举办了第一次讲座，由王主任主讲，课后进行了咨询，赢得了广大患者的一致好评。     高质量的服务还需要高质量的服务理念作为保障。为了提高疾病的治疗效率，节约医疗资源，减轻病患负担，我科实施了临床路径，使临床诊疗护理工作进一步规范化、程序化，提高了病房周转率及病床使用率，并相应降低了患者的医疗费用。 四、丰富活动内容，提高思想认识     为了丰富“青年文明号”的活动内容，发挥青年文明号的带头作用，我科团支部积极组织形式多样的活动。如在集体中建立了“三好书架”，搭建了青年职工学习交流舞台。每逢中秋佳节或是除夕之夜，为了使留在病房的病人能够过好节，我科病房的全体医护人员还特别为每位病人准备礼物。 宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来”，通过开展“青年文明号”活动，我科先后获得“湖北省中医院青年文明号”“湖北省巾帼示范岗”“第二届全国中医特色护理科室”等荣誉称号。2011年成功申报为“卫生部临床重点专科建设单位”。在以后的工作中我们将戒骄戒躁，认真查找工作中的不足，以崭新的姿态、饱满的热情、坚定的信心迎接新的挑战，同时将继续以创建“青年文明号”为动力，以病人满意为标准，完善服务机制，提供更加优质的服务，发扬艰苦创业的精神，开创“青年文明号”活动新局面，为实践“三个代表”重要思想，展示医疗卫生行业的风采，而添砖加瓦。 “技能标兵”郑新春同志经验交流         我是一名来自花园山院区风湿科的一名普通医生。今天，作为医院首届技能大赛的获奖代表，在这里发言，我感到非常荣幸！首先，我代表所有获得荣誉的同志，向多年以来关怀和帮助我们的各级领导表示衷心的感谢！向所有并肩奋斗在工作一线，甘苦与共、风雨同舟的同事们致以最崇高的敬意！感谢你们为我们提供这样一个让我们不断提高的平台；感谢你们一直以来所给予我们的培养与关爱；更感谢你们对我们工作的肯定与激励。我今天汇报的题目是“加强岗位练兵，更好服务患者”。 在人们眼里，总是把医疗行业看着是一项悬壶济世、治病救人的崇高事业，把医务工作者看着是天使的化身，总是与仁爱、友善、高尚、奉献等等这些闪烁着人性光芒的美好词汇联系在一起。也正是基于此，还在学生时期的我便在心里已深深地爱上了这个职业。十年来，从最初的实习医生，到现今的主治医师，我日复一日的面对患者的来与往，每当看到一个个患者康复的身影时，我的内心油然升起一种常人无法体会的欣慰与自豪。多年来，在医生这个平凡的岗位上，我始终秉承无数先辈的高尚品质，坚守医者仁术的优良道德情操，凭着对生命的尊重与珍爱和对患者及其家人尽心尽责的理念，忠实地履行着一个医生的神圣职责，用真诚、热情和汗水，无怨无悔地践行着自己还患者以健康的人生追求和梦想。 人们称我们为白衣天使，我们更习惯把自己比作与病魔作斗争的白衣战士。我们肩负着维系患者生命与健康的神圣使命，只有不断的提高自己的专业技术水平，才能更好的为患者的生命健康之舟保驾护航。时刻不忘基本理论、基本知识、基本技能的学习，严格要求、严谨态度、严肃作风，是我们每一个医务工作者提高自身服务水平必须遵循的指导原则。著名医学大师张孝蹇老先生曾经说过：做医生“如临深渊，如履薄冰”，患者的病情可能随时变化或加重，处处潜伏着危机和暗涌。对于危急重症患者，为了挽救他们的生命，我们必须在最短的时间里准确判断，果断的做出医学处置。掌握扎实的理论知识和基本操作技能显得尤其重要。时间就是生命，徒手心肺复苏、电除颤、气管插管……我们曾经多少次的重复着，不容许遗忘、没有时间思考。在人生的单程列车上，这每一项操作的及时实施，都使患者的人生旅途终点得到延伸。为了每一个生命健康的尊严，我努力的加强基本技能训练，熟练每一项操作要领，在医学模型上一次次模拟抢救过程，做到步步烂熟于心，信手拈来，没有迟疑，没有停顿。不懈的努力，终于换来了自身技术水平的提高，一次次面对各种危急重症患者的抢救，能泰然处之，不慌不乱，最终让患者转危为安。看到一个个生命从死亡的边缘再次来到这个世界，看到家属感激的笑容，我感到莫大的鼓励与肯定。 荣誉虽然值得珍惜，但它毕竟属于过去，未来依然任重道远，我们还须倍加努力。在今后的工作中，我将以此作为新的起点、新的动力，更加潜心钻研专业知识，不断提高专业技能，以精湛的医术，良好的态度为患者提供优质高效的医疗服务；以更加饱满的热情和振奋的精神关心、支持医院的改革与发展，为共创医院的美好明天贡献自己的一份力量。 青年岗位能手廖玮同志先进事迹       我2005年来院工作，现在湖北省中医院光谷院区门诊西药房工作。七年来，在各级领导的关怀信任和精心指导下，刻苦努力，勤奋工作，在平凡的岗位上默默散发出自己的光和热，使自己从一名缺乏实践经验的大学毕业生，逐步成长为一名爱岗敬业的青年岗位能手。由于热爱本职工作、思想积极、踏实肯干而得到了领导和同事们的肯定。现将本人的工作汇报如下： 我先后在花园山住院西药房、门诊西药房和光谷院区门诊西药房工作，一直以“服从领导，扎实工作，认真学习，团结同志”为标准，始终严格要求自己，认真负责对待每一项工作任务。多年来，无论领导分配什么任务，安排我在哪个岗位上，我总是任劳任怨，努力把工作做好、做扎实。无论是对待同事，还是对待病人总是面带微笑，给予大家春天般的温暖。尽管工作的地点发生了变化，可我对工作的热情始终没变，出色地完成了医院和科室布置的各项工作任务。 记得刚到医院时在住院药房工作，那时的我只是个刚刚毕业的大学生，我知道，仅仅只依靠在学校学习到的药学知识是远远不够的，理论和实践是相辅相成的，工作中遇到了问题便积极向药房老师们请教。我坚持药品发放、核对制度，细心高效，避免了差错事故的发生。对工作中出现的失误和不足之处，善于反思和改进，并从中不断地积累经验，提高工作质量。 2008年底，由于花园山门诊药房工作量的增加和人员紧张，我调入门诊西药房，并且必须在很短的时间内熟悉业务，进入工作状态。我通过抄写药品货位和搬药上架等方法，迅速熟悉各种药品存放位置及规律，在短短一周的时间内，便熟记药品的摆放位置，单独执行配药，核方等工作。期间药房装修，临时药房设在地下室，由于地下室条件有限，病人取药很不方便，经常发牢骚和抱怨，但我坚持用柔和的声调耐心的解释，患者经常能听到“您好，这是您的药，请您拿好……”，话语不多，但这一个个小小的细节却能让患者感受到真情和关爱。药房装修好后，我取消休息，和同事们加班加点把药品转移至装修好的药房，并根据要求，把药品按西药成药、口服外用、药理作用科学合理的安排位置摆放整齐，协助领导改善了药房工作流程，为患者提供了更安全快捷的服务。 2010年9月，由于两院区加速融合的工作需要，我调入光谷院区门诊西药房担任副组长，不但工作任务比原来多了，而且责任更重大了，因此我更是严格要求自己，时刻牢记“以病人为中心”的服务思想，把病人的利益始终放在第一位，尊重病人、关爱病人、方便病人、服务病人。由于人手不足，我一方面要参与窗口发药倒班工作，一方面要协助科组长很好的完成了科室的日常管理工作，保证了临床的药品供应需要，工作细致到每一支、每一盒药品都要仔细核对，只要发现任何药品存在问题，绝不让其流入病人手中，除了及时向上级汇报外，也积极仔细的寻找原因，坚决杜绝可能存在的安全隐患，平时主动将药物信息和动态告知医师和护士，以达到彼此协作，协助医护人员合理地用药，共同为患者服务。 在学习上，作为在党的关心和培养下成长起来的年轻一代医务工作者，我知道单有一腔热血和为人民服务的热情是远远不够的，还需要有坚实的科学文化知识作为基础，因此，我积极利用业余时间加强专业知识学习，以求不断的充实自己，倾心钻研业务，熟练的操作技能并通过考试取得了执业药师资格，并在去年我院第一届知识技能竞赛中获得了第二名。通过学习不断的更新自己的药学知识，从而更好的服务于病人。 我是一名在医疗战线上默默奉献的医务工作者，我没有惊人的壮举，也没有作家笔下的传奇色彩，但是我把所有的爱都献给了患者，献给了我孜孜以求的医疗事业上。“一切为了病人，为了病人的一切”这是我的工作准则，在今后的工作中，我将以此为行为准则，让自己的理论水平、服务艺术、人格魅力不断提升，履行着一个医务工作者的神圣职责，实现着自己的人生理想和价值。                                                                                       

坚持以人为本 注重敬老服务

坚持以人为本  注重敬老服务 ——离退休处召开《职工医疗管理办法》宣传解释会   为认真执行新的《湖北省中医院职工医疗管理办法》，4月25日上午离退休处在医院学术报告厅，组织两院区老同志参加《湖北省中医院职工医疗管理办法》宣传解释会，特邀保健科负责人进行全面解读和现场咨询，院党委书记涂远超同志到会亲切与老同志见面，并发表热情洋溢的讲话。   涂书记充分肯定老同志们在医院发展中所作的贡献 ,他说：省中医院能有今天的成绩是一代又一代中医人传承的结果，老一辈为中医事业创造的辉煌成就至今我们都引以自豪。医院就像一个大家庭，要维护这个大家庭的和谐，就要弘扬尊老爱幼这一中华民族的传统美德,上下一心团结一致，创造医院的美好明天。涂书记还结合国情院情，分析老年工作的特点和难点,以高度的责任感对老干工作者提出了“四勤”方针和“六有”要求；同时，他也希望老同志们以爱护、帮助年青人健康成长为出发点，鼓励年轻人为医院创造更多的财富。最后涂书记表示：新一届领导班子将把老干工作作为医院重点工作的一部分抓实抓好，衷心祝愿老同志健康长寿！   随后，保健科负责人宣读和讲解了新的《湖北省中医院职工医疗管理办法》,同时现场进行咨询和解答，并搜集了一些合理化建议，使会议达到预期效果。 离退休处供稿      2012年4月26日       

杜鹃花海春光媚 云雾山涧迎客来——光谷院区退休人员云雾山游记

杜鹃花海春光媚 云雾山涧迎客来 ——光谷院区退休人员云雾山游记   4月13日，院离退休处组织光谷院区退休人员前往黄陂云雾山春游，一睹人间四月天的芳菲美景。 老同志们首先参观了创作武汉归元寺五百罗汉肖像的匠人故里——泥人王村、泥塑民间艺术馆，那些栩栩如生、惟妙惟肖的童趣泥塑艺术，使人大开眼界，参观者为其悠久的民间艺术赞叹不已。随后大家来到仙境杜鹃花海，放眼望去，漫山遍野的杜鹃花竞相怒放，姹紫嫣红争奇斗艳，老同志们置身其中，尤入人间仙境，他们在花海中尽情漫步、拍照、流连忘返，尽情享受大自然的恩赐。   这次活动，丰富了退休老同志的生活，既锻炼了身体，又放松了心情，更增长了知识，得到了老同志们的一致赞许。   离退休处供稿        2012年4月14日        

铭记先烈 传承精神——门诊党总支祭扫施洋烈士陵墓

铭记先烈  传承精神 ——门诊党总支祭扫施洋烈士陵墓 日暖风熏，翠柏凝春，更显得生机盎然。4月6日中午，门诊总支30多位党员来到施洋烈士陵园，开展以“铭记先烈、传承精神”为主题的清明祭扫烈士墓活动。     张婷、熊飞两位年轻党员的代表向烈士墓敬献了花圈，大家对墓地进行祭扫仪式，并在鲜红的党旗下、在革命英烈墓前，在总支宣传委员周仲瑜同志的领誓下，重温入党誓词。 青山埋忠骨，史册载功勋；革命先烈，浩气长存，永垂不朽！祭奠，在先烈面前表达我们将永远铭记今天的来之不易；缅怀，是向先烈表示我们将以实际行动传承先烈精神，继往开来，开拓创新，将“以病人为中心”的服务理念贯穿到实际工作之中，为医院的建设和发展作出成绩。   门诊党总支       2012.4.11.                

开拓新局面再上新台阶——工会工作联席会

开拓新局面再上新台阶 ——工会工作联席会   2012年4月9日下午，在花园山院区行政楼二楼会议室举行了医院基层工会委员会主席、院工会委员会委员、院女工委员会委员、院经费审查委员会委员联席会。院党委书记涂远超同志莅临会场并对医院工会工作发表讲话。党办、院办、财务处、经管办、人事处、护理部、医务处、药事部、老干处、后勤服务中心等部门负责人列席会议。 会上，工会副主席周凤同志对院工会的基本情况向涂书记做了详细汇报，并对今年的工会工作进行了周密部署，针对第一届职代会七次会议上提出的意见及建议进行了深度的讨论落实。涂书记肯定了前期工会的工作，同时指出，工会是一个和谐、尊老爱幼的大家庭，工会工作一定要落实到位，要有再创新。在医院的建设和发展上，继续做好职工合法权益的代言人。 涂书记在会上讲话                                 深度讨论落实职代会意见 最后涂书记希望工会要营造一个大平台，要针对不同层次、不同爱好、不同兴趣的职工组织开展各种各样的学习竞赛活动，给他们机会，让他们展示自我，不断推出新人，使广大职工对医院工作多一份认可，进一步发挥好工会的桥梁纽带作用。   院工会        2012-4-11       

追求卓越 为医院发展服务——我院召开党务干部和各界人士会议

追求卓越 为医院发展服务 ——我院召开党务干部和各界人士会议   2012年3月27日和29日，我院在花园山院区行政二楼会议室分别召开了党总支书记、支部书记会议和各界人士座谈会。党委书记涂远超出席会议并讲话。 今年是我院实施“十二五”规划、加快国家中医临床研究基地建设和再创“三甲”的关键年，也是迎接党的十八大召开的喜庆年，为了动员引导广大党务干部和各界人士发挥主人翁作用，为医院发展服务，我院及时召开了党务干部和各界人士会议。会议对“喜迎十八大争创新业绩”系列活动进行了动员部署，与各界人士进行了座谈，听取了各界人士对医院发展和民主党派工作的意见和建议。 会上涂书记讲话强调，医疗工作是医院的重中之重，党建工作要围绕医院的中心任务去开展，党务干部要发挥“敢为人先,追求卓越”的精神，要善于发现先进典型，“竖起一杆旗、带起一支队伍、映红一片天”。对民主党派工作今后将通过多种渠道使他们为医院的建设和发展建言献策，更好的发挥各界人士参政议政和履行监督的职能。  

继承先烈志 薪火传千秋——记离退休总支清明节祭奠先烈活动

继承先烈志  薪火传千秋 ——记离退休总支清明节祭奠先烈活动   3月31日，离退休总支、离退休处结合“学党史、知党情、跟党走”学习教育活动，在清明前夕，组织支部成员和老干工作人员前往武昌洪山南麓的施洋烈士陵园，祭奠先烈，接受革命传统教育，激发工作热情。行车途中，支委卢厚燕介绍了施洋烈士的英勇故事，并充满激情的朗诵了《苦难辉煌》一书的前言，激扬的文字和深邃的思想感染了车上所有同志，大家纷纷要求党总支每月开展一次学习活动。   施洋烈士陵园庄严肃穆，翠柏苍松环绕其中，支委们拾级而上，为烈士献上花篮，并鞠躬默哀，深切缅怀为民族解放事业而英勇牺牲的革命先烈；在党旗下重温入党誓词。随后大家来到烈士纪念馆，在解说员娓娓讲述中，感受“律师应仗人间义，身殉名存烈士俦”的壮烈。   这次活动，是党总支积极响应院党委号召，投身到“喜迎十八大，争创新佳绩”各项活动中的具体体现，支部委员纷纷表示要继承先烈遗志，从自身做起，爱党敬业，乐于奉献。一天的活动深受大家的喜爱和支持，也为今后各支部的工作理清了思路，坚定了信念，指明了方向。   离退休总支供稿      2012年4月1日       

行政一党总支组织祭奠施洋烈士活动

  行政一党总支组织祭奠施洋烈士活动 又是一个清明节，一个缅怀先烈的日子。行政一党总支于3月31日下午组织部分党员和入党积极分子一行30余人，来到洪山公园施洋烈士墓前，祭扫凭吊革命先烈。通过缅怀先烈丰功伟绩，了解烈士生平事迹，集中进行了一次生动的爱国主义教育活动。活动中全体人员向人民英雄烈士纪念碑敬献了花圈，鞠躬行礼，并列队绕碑一周，凝重默哀，表达了对革命先烈的崇高敬意和缅怀之情，抒发对革命先烈的敬仰之情。 在纪念碑前合影留念                               在先烈墓碑前默哀 活动结束时，行政一党总支党员们一致表示要把缅怀先烈与发扬爱国、奉献的精神结合起来，深刻铭记革命烈士的不朽功勋，激励自身奋发图强。在今后的工作和学习中不断提高自身素质，全心全意为临床一线服好务，为医院再创“三甲”作出自己的贡献。 行政一党总支         2012年4月1日              

走进春天 享受阳光——离退休处武汉植物园春游记

走进春天  享受阳光 ——离退休处武汉植物园春游记   3月26、27日，我院离退休处组织花园山院区离退休人员前往中科院武汉植物园春游，走进春天，享受阳光。   春天的植物园姹紫嫣红百花争艳，老同志们徜徉在花的海洋里。他们先后参观了景观温室、山茶花园、梅花园等植物园区，在天然的氧吧中漫步游览，怡人的景色使人倍感舒畅，各兴趣小组在春光的沐浴下展开各项活动。摄影组的老同志们不停的按动快门；老年舞蹈队在欢快的音乐中翩翩起舞；老年合唱队在丛林中放声高歌，优美的旋律仿佛插上翅膀，引来众多游人翘首观望，好一幅美丽的画卷，如同天人合一的自然景象！   愉悦身心的春游活动，大家不仅呼吸到春天的清新空气，而且欣赏到大自然的美丽，同时为老同志提供了叙旧和交流的平台。一天的春游活动在快乐和紧张的气氛中结束，老同志们深刻感受到医院领导的关怀，期待着明年春天再次相会。   离退休处供稿      2012年3月28日