6月9日，我院何绍斌院长受国家中医药管理局和中国中医药报社邀请，在2021年全国中医类别医院管理人才培训班上为学员授课，由于疫情原因不能前往深圳，授课改在网上进行，观看人数超过5万人。

何绍斌院长的授课题目为《新形势下中医院发展思路的思考》，从湖北省中医院基本情况、新形势下中医院发展面临的困境、新形势下中医院发展面临的机遇和新形势下中医院发展的思考四个大方面为学员讲述自己的思考与实践。

由于学员来自全国各地，何绍斌院长向大家介绍了湖北省中医院的历史沿革、医院规模、人才队伍、重点专学科建设、科研能力、教学能力、诊疗服务能力、协同创新及全力以赴抗击疫情的情况。随后，何绍斌院长从外部环境和内部情况上为大家分析了新形势下中医院发展面临的困境，从党和政府的重视、法律的保障、政策的有力、信任的提升、理念的变化、优势的发挥等方面讲述了新形势下中医院发展面理解的机遇，中西医要相互补充、相互协调，中医院走中西医结合之路、中西医融合之路才能有所发展，为老百姓提供更优质的医疗服务。

对于新形势下中医院发展的思考，何绍斌院长认为要搞清中医院应该走什么样的发展之路是首要问题，要厘清发展理念、明确发展目标、把握发展原则和细化发展措施。他从什么是中医学、什么是医院、什么是中医院来厘清发展理念，从规模适中、实力强劲、特色鲜明、管理科学来明确发展目标，认为发展原则应该是保本色、扬特色和添亮色。从保本色来看，房屋建筑要具有民族特点、病历系统要坚持中医规范、学科命名要符合规范要求、人才队伍要具有中医内涵、业务技术要具有中医特点、药品使用要保持中药权重、文化氛围要坚持中医元素;从扬特色来看，治疗手段必须有中医特点，技术服务要进病区;从添亮色来看，要坚持坚持吸收现代医院医学技术和手段，要坚持以西医强中医，要坚持以西医补中医，要坚持中西医结合。何绍斌院长最后介绍了细化发展措施，我院实施的12项大工程，包括文化建设“人参工程”、临床学科建设能力提升“硬核”工程、人才队伍建设“3+3工程”、中医药康复能力提升工程、医疗质量安全管理提升工程、科研教学能力建设工程、社会影响力提升工程、服务改善工程、基础设施建设工程、信息化建设工程、治理能力提升工程和作风建设整顿“三七”工程。

授课得到了学员广泛的正向反馈，认为何绍斌院长的授课为新形势下中医院的发展打开了新的思路。