为提升医院干部队伍整体素质，总结上半年工作，布置下半年的任务，7月27日至28日，医院举办了以职能部门主要负责人、临床科主任、科护士长为主要培训对象的暑期干部培训班暨半年工作座谈会，院领导邓小川、涂远超、张方建、巴元明、文建华、叶松、刘建忠、郭艳红、武风参加了会议。
培训班上，周诚忠教授从理论到医院实际，对执行力的重要性以及如何提升执行力做了精彩的讲授，刘志平教授从医院人文管理的重要性、领导和管理者自我再认识、医院中高层管理者的职位特征和素质要求、中高层人文管理方法和沟通技能等四个方面进行了生动、精辟的分析，增长了大家的知识，开阔了大家的视野。
在半年工作座谈会上，巴元明和文建华副院长分别向通过了国家认可委ISO15189认可的检验科颁发了奖金和证书。各位院领导对各自分管的工作进行了点评。
最后，邓小川院长从业务工作、基地建设、重点专科、干部队伍、后勤保障及党的建设等几个方面对上半年医院的工作进行了全面总结，在肯定成绩的同时指出医院在业务工作目标值、收入结构、药占比、干部作风等方面存在不足，并提出了下半年的主要工作任务。要求全院干部职工振奋精神，坚定信心，紧盯年初制定的目标任务不放松，确保国家临床研究基地建设评估取得好成绩，在基地大楼的启用搬迁中要保证医疗业务不受影响，确保医疗安全；要高度重视、积极配合，做好年度审计工作；按照中央、省委和厅党组的统一要求，深入开展党的群众路线实践活动，要通过教育实践活动进一步使党员增强主动学习，勇于担当，积极作为的意识，进一步转变作风，努力提高工作能力和管理水平。
这次培训，虽然只有短短一天半的时间，但内容丰富，参会代表一致认为：此次培训增长了知识，开阔了眼界，明确了目标，坚定了信心，大家将查找差距，积极作为，努力实现年初制定的各项任务目标。
