8月18日，医院召开正科级干部任前集体谈话会。党委书记、院长何小明主持会议。全体院领导、党委办公室和纪委办公室负责人、职能部门正科级干部参加会议。

正科级干部任前集体谈话会现场

会上，新提拔17名正科级干部依次自我介绍。党委副书记、纪委书记宣读任职文件，并对正科级干部进行廉政谈话，要求干部严明纪律规矩，认真履行“一岗双责”，廉洁自律，自觉接受监督，团结协作，顾全大局。

何小明强调，同志们要发挥率先垂范作用，积极履职尽责。一是讲政治。提高政治站位，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，坚持党建与业务深度融合，以组织优势凝聚发展动能。二是讲学习。永葆学习心态，坚持用马克思主义世界观和方法论武装头脑，持续深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，广泛学习专业知识、法律法规及管理方法等，拓展学习途径、丰富学习维度，做到学思践悟、知行合一。三是讲团结。以团结凝聚奋进力量，要坚持党性原则讲团结，不要当“好好先生”。奉行好人主义的人，没有公心、只有私心，没有正气、只有俗气，好的是自己，坏的是风气、是事业。共产党人既要讲团结又要讲斗争，坚决反对“好人主义”。在原则问题上决不能含糊、决不能退让，面对不正之风要敢于斗争，动真碰硬，营造风清气正、干事创业的良好氛围。四是讲服务。要践行党的宗旨，坚持以临床一线和患者需求为导向，深入调查研究，掌握实际情况，持续提升服务能力和水平。五是讲规矩。严守纪律规矩，强化红线意识和底线意识，严格贯彻落实中央八项规定精神，坚决反对“四风”。干部要带头遵守劳动纪律和规章制度，坚持按制度办事、按程序办事。六是讲担当。要在担当上树立榜样、做出表率，切实增强主人翁意识，坚持以上率下、以身作则，做到敢于担当、公道正派。七是讲落实。各项工作要真抓实干、务求实效，既要注重过程管理，更要突出结果检验，坚持“不唯上、不唯书、只唯实”的原则，运用“交换、比较、反复”的工作方法，确保决策部署落地见效。

最后，何小明对后续工作交接提出具体要求：一是要迅速进入角色，全面熟悉岗位职责。主动转变思维模式，深入思考研究，尽快掌握岗位新要求。二是严格规范交接程序，确保工作无缝衔接。本周内完成全部交接工作，重点做好文件资料移交，形成详细的书面交接清单。三是统筹兼顾临床与行政工作。临床兼职干部要科学安排时间，做到临床与行政工作“两不误、两促进”。