稳增长 调结构 强内涵 重转型

----湖北省中医院召开2015年工作会议

1月27日下午，湖北省中医院在花园山院区六楼会议室召开2015年工作会议。此次会议主要任务是回顾2014年工作，表彰先进，并对2015年工作进行部署，以适应新常态，开创医院工作新局面。会议由涂远超书记主持，院领导邓小川、巴元明、文建华、刘建忠、郭艳红和各职能处室正职、临床科主任、总支书记、科护士长及护士长104人参加了会议。

院领导为先进科室颁奖

会上，院领导为2014年在医疗、教学、科研和基地建设中表现突出的优秀科室、团队及个人颁发了国家级科研项目立项奖、业务目标完成奖、重点专科建设奖、新技术新业务应用奖、病床高使用率和周转率奖、中草药（含医院制剂）使用奖、先进集体奖、先进工作者等奖项。获奖集体和个人代表分别作了交流发言。临床科主任以及职能部门负责人代表与院领导签署了2015年综合目标责任书、党风廉政责任书和治安综合治理目标书。涂远超书记、巴元明、刘建忠、文建华副院长和郭艳红副书记就各自分管部门的工作进行了点评和布置。

邓小川院长与科室负责人签署目标责任协议书

邓小川院长在讲话中指出，2014年是全面深化改革之年，也是我院向研究型教学医院转型发展的开局之年，硕果累累。门诊量、出院病人、手术台数都大幅度提高；顺利通过了国家中医药管理局重点专科中期评估和国家中医临床研究基地业务建设年度督导检查，基地综合大楼进入进行竣工调试和验收阶段；6位专家分别入选湖北省中医大师和中医名师；恢复设立了中医肾病、肝病等6个研究所，有60个项目纳入了省卫生计生委中医药科研项目管理；参与援疆援藏、对口支援项目等活动，并代表全国中医系统参加对口支援工作大会交流，受到国家卫生计生委和国家中医药局肯定；党建和精神文明建设工作成绩突出；职工福利待遇稳步增长。

工作会现场

在取得成绩的同时，我们也存在一些不足：重点专科优势不够突出、危急重症及手术科室的处置能力有待加强；医务人员的科研意识、科研能力和学术水平还需进一步提升；人才队伍结构不尽合理；少数干部职工缺乏主动作为、敢于担当的工作精神，有懈怠和畏难情绪。

邓院长强调，2015年挑战与机遇并存，我院要以“稳增长、调结构、强内涵、重转型”为工作思路，研判我院未来发展的方位。新一年的重点工作主要有六点：努力完成各项工作目标，各项临床核心制度要紧抓落实，要将临床安全和医疗质量放在首位；紧紧围绕“将我院建设成国际知名、全国一流的研究型教学医院”的目标，认真制定“十三五”规划；深化重点病种研究，细化研究型门诊（病房）建设，数据中心建设要初见成效；要加强重点专科内涵建设，提升院内制药制剂能力，充分利用现代信息技术提高科研和临床研究水平；坚持内培为主、外引为辅的原则，培养和引进各类专业技术人才，进一步加强干部的培训和考核，提升干部管理水平；通过建立医疗联合体、媒体宣传等多种方式，拓展我院服务领域和范围，提升我院影响力，充分发挥省级中医院的龙头引领作用。

最后，邓院长要求：要努力营造利于事业发展、干部成长的政治生态。各职能处室正职、临床科主任要起到模范带头作用，彰显正能量，保持“只争朝夕，争创一流”的昂扬斗志；要脚踏实地，爱岗敬业，讲纪律守规矩，院党委、纪委要加强干部教育和监督，“作风建设永远在路上”。

会议历时3个小时，在经久不息的掌声中圆满落幕。

市场发展处       

2015年1月28日