强化岗前培训  共创美好未来

    为使新职工尽快适应新的岗位要求，完成从学生到医务工作者的角色转变，胜任本职工作，院人事处于2016年9月19日至9月21日进行了新职工岗前培训。共计58名新员工参加了包括户外素质拓展活动和院内讲座与培训两项内容。

新职工拓展训练

    为充分挖掘新员工的潜能，让新员工迅速成长并尽快融入医院文化和团队精神，新入职员工开展为期两天一晚的拓展训练活动，活动于9月19日上午紧张有序地展开了破冰分组、空中抓杠、空中断桥、生命线、挑战150秒、沙场点兵、挑战毕业墙、冥想回顾等丰富的拓展活动环节，让新员工认识到团队的力量，增强了自身信心，克服心理惰性，磨练战胜困难的毅力，经历过此次拓展训练，相信大家在今后的学习和工作中，都能做到实时调适身心状态，乐观面对工作与生活的挑战，积极发挥团队合作精神。

新职工聚精会神听课

    9月21日，在花园山院区住院部6楼学术报告厅以讲座形式进行岗前培训会。涂远超院长代表医院领导班子致欢迎词并作重要讲话，他回顾了我院从杨格非教授创办的教会医院发展成为中西部第一中医院的光辉历史和曲折历程，介绍了医院近几年快速发展所取得的成绩，提出了医院今后向研究型教学医院转型的发展目标。最后涂院长对新职工提出明确要求和殷切期望，要求大家谦虚、心怀敬畏地学习，构建知识体系，博采众长，传承中医文化，服务大众健康。提高自身的素养和能力，更好的造福大众、传播中医、传道授业解惑，肩负起“精医厚德博古创新”的使命。努力实现“发展医院，服务社会，成就员工”的目标。

刘建忠副院长指出，在这个崭新的时代，机遇与挑战并存，权利与责任并重，激情与困难共生、压力与动力同在。我们的新员工要敢于负责，勇于担当，同时要加强政治方面的学习，把政治纪律、政治规矩挺在前面，廉洁行医，廉洁从业，努力实现自身价值。两位院领导深入浅出的讲授为新员工在融入医院环境的过程中注入了动力和信心，为即将开始的 “新”生活奠定了基础。

培训会内容涵盖医院基本情况、规章制度、员工的工资福利待遇、职称考试、继续教育、临床实践培养制度、医务人员岗位职责、医院核心制度、处方管理、病案书写、医疗安全、医院文化建设以及医保工作等相关知识。

通过培训，新职工不仅对医院业务工作和管理的规范性有了更深了解，也对职工个人职业生涯的发展提出了指导性意见，使这些刚踏入工作岗位的新职工能够更迅速的融入到省中医院这个大家庭中，凝心聚力、团结一致，为医院的发展而共同努力。