为推动工作作风转变、塑造务实践行文化，12月初我院启动了“院长科室行”走访调研活动，12月30日，活动第二站走进针灸科，何绍斌院长、李晓东副院长带领相关职能负责人来到针灸科，查看病房、与医护人员座谈，听取了针灸科工作汇报及医护人员的意见建议，职能部门现场答疑，何绍斌院长为科室发展把脉，提出希望和要求，并为大家加油鼓劲。

    12月30日下午，何绍斌院长、李晓东副院长带领12个职能部门到花园山院区针灸科门诊、病房进行了实地调研，随后召开座谈会。该科学科主任周仲瑜从针灸科医教研协同发展情况、优势病种、发展目标等各方面介绍了针灸科法所取得的成绩及遇到的困难和问题，努力做到“人无我有、人有我优、人优我特”，针灸科专科主任丁德光、专科副主任韦丹、潘红玲及医生、护士等代表也作了补充发言。

周仲瑜主任做汇报

    医务处、护理部、市场发展处、科研处、人事处、财务处、物资供应中心、教务处、门办、后勤保卫处等负责人就该科提出的问题给予现场回应，并表示将部分问题带回去进一步研究解决。

座谈会现场

   何绍斌院长作了总结讲话，他充分肯定针灸科的发展，用“惊叹和惊讶”来表达感受，他对针灸科建科以来所取得成绩表示惊叹，依靠一枚小小的银针，把科室发展的如此好，为无数患者解除了病痛，真是令人惊叹！但由于医院发展不够，客观上限制了科室的做大做强，又令人惊讶！何绍斌院长认为，针灸科的发展可以用“历史悠久、发展很快、特色鲜明、内涵强大、勇于创新、影响很大、传播广泛、文化良好”来概括，同时他也提出了四个不够的问题，即条件不够、宣传不够、结合不够和定位不够。他希望针灸科围绕医院发展战略、找准定位、把握机遇、发挥特色、加快发展。

    针对目前的实际情况，何绍斌院长也对针灸科提出要求。他说，医院现在的总体目标始终是发展和融合，发展是目标、融合是手段，在医院提速发展、规模不断扩大的阶段，针灸科要在传统技术上不断创新，这就是守正创新的内涵，具体来说，一是挖掘特色，发挥传承职能，多向兄弟医院学习，注重发掘优势及民间技术；二是开展创新，提升服务能力，吸纳西医技术和现代科技成果，提升疗效；三是整合平台，发挥专业优势，拟成立传统技术中心，让针灸发挥更大作用；四是提升实力，扩大社会影响；五是改善服务，改善患者就医体验；六是加强管理，切实提高效率；七是强化文化，提升科室活力；八是加强宣传，切实扩大社会影响，加强专家的包装、宣传科室和医院。

何绍斌院长总结讲话

    何绍斌院长要求院办梳理问题形成清单，督促各职能部门解决科室的实际问题。