凝“新”聚力 蓄势发声 我院举办2025年度通讯员培训班

为全面提升医院宣传队伍的专业素养与实战能力，我院于7月31日举办2025年度通讯员培训班。本次培训采用线上线下相结合模式，吸引全院及医疗集团28家兄弟医院约550名通讯员踊跃参与。分管宣传领导主持培训会议。 党委书记、院长何小明出席开班仪式并讲话。何小明指出，宣传工作是连接广大患者、服务社会大众、立体展示医院形象与温度的关键桥梁。讲好故事、用好平台、精准发声，不仅是展现我院深厚中医文化底蕴、精湛医疗技术与人文关怀温度的迫切需要，更是服务人民健康事业、传承创新发展中医药事业的必然要求。 何小明书记对参训学员提出三点殷切期望：期望通过此次高质量的“充电赋能”，全体通讯员的专业能力获得一定提升。要沉下心来，专心致志地学，把专家老师们传授的宝贵经验、实用技巧，真正学到手;带着问题，积极主动地学，把实际工作中遇到的难题带到课堂上，积极与老师、与同事交流探讨;联系实际，转化运用地学，把新方法、新工具，有效地应用到科室的宣传实践中。共同编织“医院与科室”紧密联动的立体化宣传网络，让中医文化魅力，以更生动、更广泛的方式深入人心。 本次培训内容紧贴前沿。特邀省级媒体新媒体部负责人、医疗科普运营专家及医院自媒体运营达人共同授课。课程涵盖自媒体内容运营策略与爆款打造、短视频平台流量机制解析、医疗科普内容创作合规边界与风险规避等热点话题，为通讯员们传授了专业技能。 湖北广电《经视直播》新媒体部主编赵天然从短视频平台的发展周期和流量机制出发，帮助大家了解短视频自媒体创作的底层逻辑。通过优质案例的解析，明确内容运营要注重“实用价值”及“情绪价值”两个重点。 健康之路运营总监陈娟聚焦于自媒体账号的运营实操，从账号搭建、认证实操到医学科普话题选取，通过拆解实际运营过程中的难点痛点，为参会通讯员提供了大量实用资讯。 医院自媒体运营达人许辛寅则为大家带来了个人IP运营的心路历程。从无人问津到爆款频出，许辛寅认为最重要的是主动打开思路去尝试，从记录小事出发，培养医生的表达欲。同时要警惕MCN机构的“陷阱”，规避不必要的运营风险。 党委宣传部部长胡梦立足医院实际，通过对医院《社交平台运营管理办法》 和《品牌建设及维护管理办法》的核心条款进行解读和释疑，帮助大家更好地开展互联网医疗科普，打造具有公信力的个人品牌和医院品牌。 为深化培训效果，建立长效机制，培训结束后，党委宣传部面向全体通讯员发放了专题问卷，系统收集大家对培训课程内容的满意度反馈，重点聚焦通讯员在日常宣传工作中遇到的实际困难、技术瓶颈及迫切需求等方面的信息，为提升日常宣传工作效率与质量提供持续、精准的支持。

医院召开深入贯彻中央八项规定精神学习教育重点部门关键岗位警示教育会

7月24日、28日，医院召开深入贯彻中央八项规定精神学习教育重点部门关键岗位警示教育会。党委副书记、纪委书记郭艳红主持会议。党委委员、副院长武风，党委委员、副院长吴廉，第一临床学院党委常务副书记喻朝晖出席会议。党委办公室、纪委办公室、财务处、门诊办公室、审计处、招投标管理办公室、后勤保卫处、设备处、基建处和药事部等重点部门负责人、全体党员和关键岗位人员参会，共计110余人次。 7月24日重点部门、关键岗位警示教育会 7月28日重点部门、关键岗位警示教育会 会上，各部门负责人领学了关于认真学习贯彻习近平总书记重要讲话相关文件精神，中央层面学习教育工作专班、省委学习教育工作专班 省纪委办公厅关于典型案例通报等内容，并结合反面典型案例开展深入剖析，依次交流发言。 分管领导进行了点评指导，并对各部门如何进一步深入贯彻中央八项规定精神学习教育提出具体要求。武风指出，要以党章为根本遵循，端正思想，认真履行岗位职责，严格按照规章制度办事。吴廉指出，要以案促改，发挥“关键少数”作用，强化“一岗双责”，完善制度建设。喻朝晖指出，要持续深化作风建设，系统梳理重点领域、关键环节风险，精准防控，明责明纪。 郭艳红在总结讲话中强调，一体推进学查改，重在学有质量，要在查有力度，贵在改有成效。开展学习教育必须聚焦主题学，要与实际工作相结合，以学习教育推动工作落实，以工作成效检验学习教育成果。要进一步对标“五个进一步到位”，真查真改，建立健全长效机制，加强监督检查，对发现的问题及时整改，对违规违纪行为严肃处理，形成有力震慑。重点部门关键岗位的同志要深刻汲取教训，严格遵守各项工作纪律和政治规矩，在履职尽责中展现责任担当，真正做到知敬畏、存戒惧、守底线。

省残联与省中医院签订合作协议

7月23日下午，湖北省残疾人联合会(以下简称“省残联”)与我院在医院光谷院区举行《共同开展湖北省盲人按摩医院运营管理合作协议》签订仪式，并同步召开省盲人按摩医院运营筹备工作专班2025年7月调度会。 图为会议现场 省残联党组书记、理事长程武，党组成员、副理事长毛建东，以及省编办、省卫健委、省医保局、湖北中医药大学、省残联相关部门负责同志出席活动。我院党委书记、院长何小明，湖北中医药大学党委委员、第一临床学院党委常务副书记喻朝晖及相关职能部门负责人参加会议。活动由程武书记主持。 签约仪式前，与会领导及专班成员单位代表实地参观了我院光谷院区。 图为与会领导及代表参观我院光谷院区有关科室 在随后召开的调度会上，何小明书记首先代表医院致辞。他指出，此次合作是落实省委省政府决策部署、践行社会责任的重要举措，是中医药事业与残疾人福祉深度融合的典范。我院将充分发挥中医推拿、康复等技术优势和资源禀赋，全力支持盲人按摩医院的建设运营，通过共建团队、共享资源，探索“中医康复+残疾人就业”的创新路径。 在全体与会人员的见证下，省残联党组成员、副理事长毛建东，我院领导喻朝晖共同签署了为期三年的《运营管理合作协议》。协议清晰界定了双方权责，并同时确立了合作工作专班机制和考核反馈机制，为双方优势互补、资源共享、协同推进盲人按摩医院平稳高效运行提供了坚实的制度保障。 图为省残联与我院签订相关协议 签约仪式后，省残联介绍了7月专班工作进展，各成员单位围绕各自职责汇报了近期工作情况。最后，程武书记作总结讲话：她充分肯定了专班前期工作成效和本次协议签订的重大意义，并对下一阶段工作提出明确要求与殷切期望，强调各方需凝聚共识、深化合作，共同将湖北省盲人按摩医院打造成为全国标杆，切实提升残疾人就业质量和医疗服务水平，营造全社会关心支持残疾人事业的良好氛围。 本次协议签订及调度会的成功举行，为省盲人按摩医院的顺利启航奠定了坚实基础。湖北省中医院将秉承“仁心济世”的精神，与省残联及各成员单位通力协作，确保协议内容落地生根、开花结果，努力让每一位残疾人都能享有平等的医疗与就业权利，共享社会发展成果。

医院党委理论学习中心组（扩大）开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育专题研讨

7月23日，医院召开2025年党委理论学习中心组(扩大)第八次学习会，开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育专题学习研讨。党委书记、院长何小明主持会议。党委委员、第一临床学院班子成员及职能部门主要负责人参会。 会上，院领导全文领学了关于认真学习贯彻习近平总书记重要讲话相关文件精神，中央层面学习教育工作专班、省委学习教育工作专班 省纪委办公厅关于典型案例通报等内容。党委副书记、纪委书记郭艳红结合工作和学习实际，围绕扎实推进学习教育、以案为鉴深入查摆检视问题作了交流发言。 何小明交流了学习体会并作总结发言。他指出，要认真贯彻落实总书记提出的“五个进一步到位”重要要求，提高思想认识和政治站位，坚决打好作风建设持久战。要坚定理想信念、筑牢绝对忠诚、厚植为民情怀，将落实学习教育相关要求上升到维护和践行党的宗旨、加强党性修养的高度;年轻干部不仅要重点学习，更应内化于心、外化于行。 何小明指出，要紧密结合工作实际，以“改”为落脚点，突出问题导向，切实落实到全面提升工作作风、提高门诊服务质量、系统谋划学科建设、加强人才培养管理、规范耗材管理制度等实际工作上，确保改出实效。要牢记责任担当，严格落实院党委管党治党主体责任，纪委监管责任，党委书记第一责任人责任，院领导和职能部门负责人“一岗双责”;层层传导压力，各党支部尤其是重点部门关键岗位要及时开展警示教育和学习研讨。 何小明强调，作风建设永远在路上，持续深化学习教育是捍卫“两个确立”、做到“两个维护”的具体实践，党员领导干部必须将思想和行动统一到党中央决策部署上来。要以习近平总书记关于“五个进一步到位”要求为根本遵循，以“七查七看”为重要抓手，发扬自我革命精神，深学细查实改，以高度自觉推动学习教育走深走实。要深化理论武装，扎实推进问题整改整治，清除顽瘴痼疾，规范权力运行;深入查摆检视问题，动态更新问题清单、责任清单、整改清单;建立长效机制，防止问题反弹回潮。要坚持走群众路线，及时回应群众关切，以人民群众满意作为检验学习教育成效的标准。

湖北省中医院召开7月院周会暨上半年运营管理分析会

2025年7月15日，湖北省中医院召开7月院周会暨上半年运营管理分析会，总结上半年工作取得成绩，分析不足，谋划下半年工作计划。党委书记、院长何小明同志主持会议。院领导、职能部门正职、临床学(专)科主任、科护士长、护士长、临床选调生参加了会议。 会议现场 会上，财务处作医院上半年运营工作报告，医务处、护理部、门办、药事部及院办分别作医疗、护理、门诊、药事、行政质控工作报告。分管院领导依次进行点评，并针对各自分管的工作，明确了下一步的重点任务和具体部署。新引进人才代表肝病研究所所长兼肝病二科主任刘成海、麻醉科学科主任兼光谷麻醉科主任陈畅对各部门工作报告及入职体会作了交流发言。 新引进人才代表发言 党委书记、院长何小明指出，在全院干部职工共同努力下，上半年医院重点完成了四个方面的工作。一是完成职能部门正职调整及部分临床科室负责人的选拔工作。经实践检验，新干部队伍主动担当作为，认真履职，为医院发展注入新动能，赢得临床科室、职能部门及离退休老同志广泛好评。二是完成部分科室搬迁工作。花园山中康园改造完工，肝病科、肿瘤科完成搬迁;老住院楼装修如期完成，脾胃病科、心血管科、儿科、内分泌科、皮肤科等科室诊疗空间得到有效扩充，整体运行平稳有序。三是完成三甲复审工作。医院顺利通过三甲复审并取得较好成绩，感谢大家的辛勤付出。同时评审中也暴露出我院中医药特色优势发挥不足、基础医疗质量有待提升等问题。医院将对标省中医药管理局反馈意见，狠抓整改落实，出台具体举措推动医院各项工作提质增效。四是完成部分学科整合工作。包括成立康复医学中心、针灸诊疗中心，实现人财物统一管理，凝聚学科发展合力;完成花园山院区部分学科整合;整合骨伤诊疗中心与急诊外科成立创伤救治中心。通过以上举措，有效解决会诊协调和患者收治等问题，手术服务能力显著提升。 何小明同志讲话 何小明强调，蓝图绘就，重在落实;号角吹响，贵在实干。面对下半年的机遇与挑战，全院广大干部职工要以“时时放心不下”的责任感和“事事落实到位”的执行力，聚焦年度目标任务，细化工作举措，强化责任担当，狠抓工作落实，确保各项工作部署落地生根、开花结果，共同推动医院高质量发展。 一是要进一步加强运营管理，狠抓降本增效，要以精细化管理为抓手，持续优化医疗业务结构，全面提升医疗服务质量，积极应对改革浪潮。二是加强绩效管理。持续完善绩效分配方案;推进人员“三定”改革，严控人力资源成本;强化科室耗材使用管理。三是强化科主任履职担当。科主任作为科室第一责任人，要全面统筹科室发展及人财物管理，落实“一岗双责”，增强主动管理意识，提升精细化管理能力，狠抓医疗质量安全，加强业务学习。四是压实临床科室管理责任。医院将持续完善学科建设、中药饮片使用、耗占比管控、中医适宜技术推广、财政资金使用等专项考核方案，进一步指导和规范临床科室的管理和运营。五是加大宣传力度。要加大新媒体开发力度，推行全员宣传机制，营造“人人都是宣传员”的良好氛围;要精心打造科室宣传阵地;要加强总结归纳与知识储备，为中医药特色优势挖掘提供理论支撑。