湖北省中医院互联网医院系统升级公告

尊敬的患者朋友： 为提升线上服务体验，我院将于2026年6月5日00:00对互联网医院系统进行升级切换。现将有关事项告知如下： 1.旧平台停用：自2026年6月3日00:00起，“湖北省中医院互联网医院”小程序停用图文及视频咨询，仅保留缴费、历史问诊记录查询。6月5日起，请使用“湖北省中医院”小程序中的“互联网复诊”模块获取服务。 2.快速登录：系统切换后，已在“湖北省中医院”小程序完成实名制建档的患者信息将继续有效;未实名建档的患者可通过手机号快捷登录注册，并绑定就诊卡。 3.注意事项：新系统可能出现短暂不稳定，如需帮助请咨询导医台工作人员或拨打服务热线：027-87748001、027-88710079(8小时内)。 感谢您的理解与支持!祝您健康!   湖北省中医院 2026年6月4日

湖北省中医院检验科顺利通过ISO15189认可复评+变更+扩项评审的现场评审

2026年5月29日至31日，我院检验科接受中国合格评定国家认可委员会(CNAS)为期3天的ISO 15189认可复评+扩项+变更的现场评审，并顺利通过。 CNAS评审专家组由北京中日友好医院韩呈武(组长)、贵阳市第二人民医院袁军(副组长)、中南大学湘雅二医院唐玲丽(副组长)，北京中医药大学东方医院韩冉、湖北省临床检验中心潘莉兰、华中科技大学同济医学院附属同济医院鲁艳军、东南大学附属中大医院芦慧霞、南京大学医学院附属苏州医院(苏州科技城医院) 沈冬、武汉市第三医院刘伟平、南京医科大学附属南京医院(南京市第一医院)瞿卫共10位教授组成。 湖北省中医院院长王岚出席了首次会，她肯定了检验科深耕ISO 15189体系十余年的显著成果，并表达了通过此次评审进一步完善质量管理体系、以技术提升助力医院高质量发展的愿景。副院长李晓东及院办、医务处、护理部、门办、院感办、设备处、后勤保卫处、信息中心等行政职能部门代表出席了首、末次会。 评审组依据相关认可规则文件、《医学实验室质量和能力认可准则》(CNAS-CL02:2023)及应用要求、国家法律法规、技术规范、科室管理体系相关文件等相关要求对花园山，光谷和葛店三个院区检验科同时展开为期3天的现场评审。期间通过查阅体系文件和记录、现场查看等方式，对人员、环境设施、仪器设备、试剂耗材、检验前、中、后的质量保证及结果报告等各环节进行了全方位的核查。评审范围涵盖临床血液体液、临床化学、临床免疫、临床微生物、临床输血、分子诊断、生物安全、实验室信息系统等多个领域。除此之外还安排了现场实验，对申报的项目进行留样再测、仪器比对和人员比对，对相关专业人员进行形态学的考核。 末次会上，韩呈武组长代表评审组，总结了评审过程，肯定了检验科的技术考核表现，宣布检验科管理体系符合CNAS认可准则要求、运行有效。对评审中所发现的不符合项，检验科学科主任倪维承诺严格按时限落实，高标准整改。李晓东副院长在总结中表示，检验科要系统梳理专家意见，其他相关部门也要以此次评审为检视镜，借此契机共同提升我院医疗质量。 自2013年首次通过ISO 15189现场评审以来，检验科已历经8次检阅。此次顺利通过，标志着我科三院区的质量管理体系与技术能力持续符合国际认可准则，未来我们将坚持持续改进，以优质高效的检验服务为临床诊疗保驾护航，助力医院高质量发展。  

学校党委书记刘松林一行来院开展专题调研

5月28日下午，学校党委书记刘松林，党委常委宋杰一行来院开展专题调研。校党委副书记、院党委书记何小明，副校长、院长王岚，院党委副书记、纪委书记、工会主席郭艳红，副院长武风、李晓东、吴廉，第一临床学院党委常务副书记喻朝晖参加调研。调研座谈会由刘松林主持。 会上，何小明汇报了医院党建工作、树立和践行正确政绩观学习教育开展情况，王岚汇报了医院改革发展进展。学校相关职能部门负责人和院领导班子成员围绕重点工作交流发言。宋杰就学习教育后续推进重点和工作安排作部署。 刘松林充分肯定了医院各项工作成效。他指出，医院坚持以高质量党建引领高质量发展，政治建设坚强有力，组织建设持续夯实，党建与业务深度融合，全面从严治党向纵深推进。各项改革措施系统有力，服务湖北健康事业布局合理、举措务实。 刘松林强调，全院上下要进一步解放思想、真抓实干、科学决策，以更高标准、更严要求、更实作风推动医院高质量发展，为学校全面深化改革和全省中医药事业发展贡献更大力量。一是坚持和加强党的全面领导，夯实政治保障。深化党建品牌培育创建，充分发挥党员先锋模范作用，推动党建与业务深度融合，以党建引领专(学)科建设和人才队伍建设等工作。持之以恒正风肃纪，常态化整治群众身边不正之风和腐败问题，切实化解群众就医急难愁盼问题。二是扎实推进学习教育，确保整改实效。坚持一体推进学、查、改，在深学细悟中筑牢思想根基，在对标查摆上敢于动真碰硬，在整改落实中狠抓突出问题整治。聚焦医院改革发展、内部治理、事业推进中的堵点难点，坚持求真务实、担当作为，以整改实效彰显履职担当。三是全面深化改革，提升核心竞争力。持续深化教医研融合，建强高层次人才梯队，完善人才引育留用机制。加快数字化转型，构建开放式临床人才评价体系。强化中医药特色优势，聚焦优势病种精研提质、培优增效，稳步提升中西医协同诊疗能力和核心竞争力。四是分层推进中医药传承创新，激活发展内生动力。建立健全分层级师承机制，针对非中医人员开展普及教育，面向青年医师强化经典研修，夯实人才发展根基。

医院召开树立和践行正确政绩观学习教育查摆问题检视交流会

5月25日，医院召开树立和践行正确政绩观学习教育查摆问题检视交流会，围绕查摆问题进行检视剖析，从党性上找差距、查根源、强修养，进一步统一思想认识、凝聚共识、明确举措，推动学习教育走深走实、见行见效。党委书记何小明主持会议并讲话。 会上，何小明领学了关于转发《树立和践行正确政绩观学习教育工作简报(第2期)》的通知，引导全体人员准确把握学习教育的目标要求与实践方向。院领导班子成员严格落实“三个对照”要求，紧密结合思想动态、履职实际与医院发展情况，围绕学习教育个人查摆问题清单逐一作检视发言，深入剖析问题根源，提出整改思路与举措。 何小明在总结发言中指出，本次检视交流会主题鲜明、重点突出、务实高效，班子成员检视问题深入、根源剖析透彻、整改措施务实，充分体现了刀刃向内的自我革命精神，达到了深化认识、锤炼党性、改进作风、推动工作的预期目的。 何小明强调，树立和践行正确政绩观是一项长期而重大的政治任务，关乎立党为公、执政为民。全院上下要始终坚持以人民健康为中心，把正确政绩观贯穿医院发展全过程各方面，以实干担当、服务群众、履职尽责，奋力谱写医院高质量发展新篇章。一是深化理论武装，筑牢政治忠诚，深刻把握正确政绩观核心要义，确保医院发展始终沿着正确政治方向前进;二是坚持问题导向，狠抓整改落实，坚持“当下改”与“长久立”相结合，健全长效机制，确保整改见底见效;三是聚焦主责主业，强化实干担当，要把学习成果转化为推动学科建设、提升医疗质量、深化科研创新和建强人才队伍的实际行动，切实守护群众健康;四是严守纪律底线，持之以恒推进党风廉政建设，持续营造风清气正的政治生态。

医院开展干部试用期满正式任职谈话

5月25日，医院召开干部试用期满正式任职谈话会，对12名试用期满副处级干部开展集体任职谈话。会议由党委书记何小明主持。 首先，党委副书记、纪委书记、工会主席郭艳红宣读任职文件，并进行集体廉政谈话。要求全体新任职干部加强纪律学习，夯实拒腐防变根基;准确把握反腐态势，坚守廉洁自律底线;秉持权为民所用，做到依法用权、审慎用权;积极弘扬新风正气，深刻认识反腐惩前毖后、治病救人的双重作用。 12名新任职干部逐一作表态发言，总结工作实绩、检视存在不足、明确下一步举措。 院长王岚对新任职干部提出履职要求。要锤炼政治素养，精进综合能力，做好示范表率;要强化责任意识，勤勉尽责、主动担当;要秉持务实作风，深耕一线、真抓实干;要严守纪律底线，坚持秉公用权，廉洁自律、净化社交圈。 何小明指出，各位干部在试用期内履职尽责、务实担当，顺利完成工作任务，展现了扎实的综合素养与优良的工作作风。他强调，一要强化理论武装，旗帜鲜明讲政治。深入学习贯彻习近平总书记关于中医药发展、教育科技人才、正确政绩观的重要论述，以及考察湖北重要讲话和指示批示精神，全面贯彻新发展理念，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，坚决做到“两个维护”，确保正确政治方向。二要厚植为民情怀，牢记服务宗旨。始终把患者需求放在首位，将“为民造福”作为最大政绩。三要坚持学思践悟，提升履职本领。强化系统思维，统筹大局、抓实细节;立足问题和结果导向，举一反三、狠抓落实，推动问题整改成果转化为长效制度。四要主动担当作为，敢于动真碰硬。学透流程政策制度，心系医院发展大局，杜绝好人主义，在原则问题上立场坚定、勇于亮剑，当好忠诚干净担当的表率。五要严守纪律底线，压紧压实“一岗双责”。纵深推进全面从严治党，做到严以律己、带好队伍、防控风险。六要凝聚团结合力，强化协作意识。全院上下同心，携手推动医院高质量发展，为湖北医疗、教育及中医药事业贡献力量。 副院长李晓东、吴廉，第一临床学院党委常务副书记喻朝晖、副院长陈翠出席会议。