2020年湖北省中医院公开招聘工作人员结构化面试公告
为认真做好湖北省中医院公开招聘工作人员面试工作，根据《湖北省直事业单位公开招聘面试工作规程》要求，现将2020年湖北省中医院公开招聘工作人员面试工作公告如下： 一、面试原则 1、坚持公开、平等、竞争、择优的选人用人原则。 2、 坚持人岗相适的专业要求，分类面试，侧重专业知识(或综合能力)。 3、坚持为用而考，因岗择人，严格掌握选人、用人标准。 二、资格复审及公告发布 资格审核时,考生应按照招聘岗位资格条件的要求，提供本人身份证、学历和学位证书、学校就业推荐表(应届生提供)、外语水平证书、相关执业资格及职称证书等材料的原件和复印件，报考岗位有相关工作经历要求的，须提供岗位工作经历的有效证明(签订的《劳动合同》或社保缴纳证明等)。资格复审时间及地点在医院官网上公布。不参加复审及经复审不符合招聘资格条件的，取消面试资格。 面试公告于面试前五个工作日发布，面试公告发布后不再递补。 三、面试的内容及方法 此次面试采用结构化面试及专业实操考核相结合的方式进行。 (一)结构化面试 1、结构化面试时间、地点 拟定于2020年9月15日和9月16日两天进行面试。 面试地点：湖北省中医院光谷院区老住院部八楼会议室。 2、结构化面试考官组成 面试考官为7人，按规定从事业单位面试考官库中随机抽选。 3、结构化面试内容及方法 面试采取问答方式，面试成绩满分为100分，对考生的举止仪表、言语表达能力、人际交往的意识和技巧、应变能力、综合能力素质等方面进行测评。 4、结构化面试命题要求 (1)面试命题在省人社厅和省卫健委监督指导下，由医院根据岗位要求聘请专家进行命题。医院按要求与命题考官和参与工作人员签订《保密责任书》，医院纪委检查审计处全程参与监督。 (2)面试命题坚持为用而考、考用一致的原则;体现开放性、灵活性，突出岗位适应性和胜任力。 (3)面试试题由3道公共试题组成，主要测查考生的举止仪表、言语表达能力、人际交往的意识和技巧、应变能力、综合能力素质、专业知识等能力。 (4)面试命题现场由纪委监察审计处安排工作人员全程参与，出题完毕当场封存。面试当天的试题由纪委监察审计处从试题中随机抽取。 (5) 面试成绩满分为100分，采取问答方式，按答题时间10分钟掌握，成绩现场隔位报分。 5、结构化面试考场设置及考务人员组成 (1)考场设置：设立主考场、候考室、候分室。 (2)考场工作人员组成：面试考场设1名监督 员，1名记分员(兼记时员)，1名核分员。监督员由医院纪委监察审计处选派;记分员、核分员由医院人事处在组织纪律性强、处事公道正派的工作人员中选派。 6、结构化面试程序 (1)面试考生必须提前1小时入闱，按招聘岗位抽签决定面试顺序。由候考室负责人宣读面试纪律等规定。 (2)面试试题由考场监督员，2名以上考生和主考官验封签字后，当场拆封。 (3)引导员负责引导考生进入考场。 (4)主考官宣读试题后，记时员开始记时。 (5)答题时间为10分钟，答题到9分钟时记时员应提醒考生，到10分钟时由记时员要求考生停止答题。 (6)考生答题结束后，各考官按照评分标准进行评分。 (7)各考官评分结束后，按照体育计分法规则，按照去掉一个最高分，去掉一个最低分，计算出面试平均分数(保留小数点后2位)，由报分员当场公布，并由考生当场签字确认。 7、结构化面试要求 (1)考生应按照面试通知的要求，按规定时间到达指定地点。考生不得穿戴有明显特征的服装、饰品(招聘单位可以根据具体情况进行细化明确)进入考场，如有违反者取消其面试资格。未按规定时间到达的视为自动放弃面试资格。 (2)考生必须在指定的候考室，按先后顺序凭准考证和有效身份证抽签，按抽签顺序参加面试。 (3)因故不能参加面试或面试时因疾病等原因不能继续面试的，视为自愿放弃。 (4)面试期间采取入闱封闭的办法进行管理。除规定的用品外，不得携带电子记事本类、手机、录音笔等任何储存、通讯等设备进入候考室，已带入的要按考务工作人员的要求关闭电源放在指定位置集中保管。否则，按违规处理，取消面试资格。 (5)在候考室期间，不允许擅自离开候考室，如有特殊情况向考务工作人员报告，须有考务工作人员陪同。否则，按违规处理，取消面试资格。 (6)考生由工作人员引导进入考室。面试期间，只允许说出抽签顺序号，严禁透露任何能证明个人身份的信息，否则按违规处理，取消面试资格。 (7)考生要按照试题要求进行答题。每题回答完后，考生应报告“答题完毕”。面试成绩宣布后，应签名确认。 (8)考生要按照规定的时间进行准备和答题，答题时间结束时必须立即停止答题。 (9)听从考场工作人员的指挥，遵守面试纪律。在指定的地点候考，按指定的路线行进。不许大声喧哗，严禁吸烟，保持安静，不干扰他人。 (10)服从考务工作人员的管理，不得无理取闹，辱骂、威胁、报复考务工作人员。 (11)面试结束后，到指定地点候分，不得带走试题。分数公布之后，离开面试地点，不得返回考场。面试中，可作记录。面试后，不得将任何记录带离考场。 (二) 专业实操考核 拟定于2020年9月24日至9月30日医院人事处根据考生报考专业安排考生到相应科室进行考核。相关科室成立考核小组(考核小组成员不少于3人) ，对考生进行考核。考生的考核期为5天，考核成绩满分为100分，由考核小组进行评分，考核结束后考核小组及考生在考核得分表上签字确认。 考生不参加考核、或考核期间自动退出或者不按要求参加考核任务的，按自动放弃处理。凡与考生有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系或导师，应予回避。 四、面试合格分数控制线规定 对所有面试的岗位，实行最低面试合格分数线控制。面试成绩(面试成绩=结构化面试成绩×40%+专业实操考核成绩×30%)达到52.5分以上(含52.5分),方能进入考核体检阶段。 五、总成绩的确定 考生总成绩由省人社厅组织考试的笔试成绩、结构化面试成绩、医院专业实操考核成绩组成，采取百分制。省人社厅笔试成绩占30%、结构化面试成绩占40%，以及医院专业实操考核成绩占30%。报考《岗位表》中标明“免笔试”(即免统一笔试)岗位的考生，直接进入面试，面试成绩即为考生总成绩。 考生总成绩=笔试成绩×30%+结构化面试成绩×40%+专业实操考核×30%。 考生总成绩(免笔试)=(结构化面试成绩×40%+专业实操考核×30%)×100/70 六、体检与考察 根据招聘岗位按综合成绩从高分到低分的顺序排名，按照招聘岗位计划1：1比例确定参加体检人选;同一招聘岗位出现考生总成绩相同的情况时，结构化面试成绩高的考生进入体检环节。 体检工作由招聘单位统一组织，在指定医院进行，参照《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)、《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及《公务员录用体检操作手册(试行)》有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等规定组织实施。 考察环节，主要对考生思想政治、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩、拟任岗位资格等情况进行考察，并对其资格条件进行复查。考生自愿放弃或体检、考察不合格的，取消拟聘人选资格，可从报考同一岗位的人员中按总成绩排名依次递补。 七、公示 经考察合格的，确定为拟聘用人选，在湖北省卫生健康委员会(http://wjw.hubei.gov.cn/fbjd/tzgg/)、湖北省中医院网站(http://www.hbhtcm.com/)面向社会公示，公示期7个工作日。 八、聘用 对公示期满无异议的，按程序办理相关聘用手续。 九、防疫须知 本次招聘工作防疫要求如下： 1、保持招聘场所室内空气流通。 2、招聘场所设立体温监测岗。 3、工作人员、考生佩戴口罩。 4、有发热、乏力、干咳等症状者，不准进入招聘场所。 考生要自觉服从招聘单位防疫工作安排，做好卫生防疫工作。参加现场招聘活动的，出具健康码及相关必要证明。不服从安排的，取消应聘资格;故意隐瞒病情和相关接触史的，依法追究责任。 十、违纪违规处理 对考生在考试中违纪违规行为的处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令35号)执行。 十一、信息发布及政策咨询 湖北省中医院网站(http://www.hbhtcm.com/)为本次公开招聘面试成绩、录取情况等相关信息发布网站，请考生密切注意相关信息。 政策咨询电话：027-88929063 监督举报电话：027-88920557 附件：《参加结构化面试人员名单》 湖北省中医院 2020年9月8日
