请输入关键字
31
2017.07
湖北省中医院检验科接受全市医疗机构临床合理输血专项检查
2017年7月28日,由武汉市卫生计生委、市献血办、市血液质控中心代表组成的专家组,冒着酷暑高温,对我院检验科光谷院区临床用血情况进行专项检查。 本次检查涉及医院输血科及相关的临床用血科室,医务处、质检办和检验科按要求进行了自查,并提前做好了充分的迎检准备。专家组依据《医疗机构临床用血管理办法》、《临床输血技术规范》采取查阅资料、查看现场、询问医务人员等方式,对全院用血管理的合理性进行全面检查。输血科的制度建设、质量控制及日常管理等方面均得到专家一致肯定。查阅资料作为其中最重要的一环,从递呈病历的筛选、调用到与专家组的现场配合,质检办前期自主提供的血液科三十份病历均顺利通过审查。专家组随机抽查其他科室电子病历时因医院HIS系统更换,出现输血相关信息不全、无法查阅等现象。        通过此次检查,输血科应当严格按照《中华人民共和国献血法》、《医疗机构临床用血管理办法》、《临床输血技术规范》等法律法规的要求,建立更严格和完善的临床用血规范,并对违规行为制定有效措施;在开展临床业务的同时,加强合理用血的审查和监管,及时排查和反馈存在的隐患,与用血科室共同努力,提升全院的合理用血的管理水平和执行力。 据悉,按照本次专项检查的《通知》要求,检查结果需待所有医院检查完毕,评分排序完成后,择日公布。  
2017.07.31
31
2017.07
坚持三甲标准日常化,促进质量改进常态化
——我院召开第二期科主任暑期培训班     7月26日,医院在花园山院区六楼会议室召开了第二期科主任暑期培训班,此次会议的主题是“医疗质量与安全”。会议由李晓东院助主持,医务处处长闵晓俊及部分职能部门负责人和各临床科室、医技科室正副主任参加会议。 全体参会人员     会上,国家级医院等级评审专家、协和医院医务处处长孙晖主任作了“等级评审时代医疗质量与安全管理体系构建”的报告。孙晖处长介绍,要借鉴医院评价的标准规则、检查方法、质量工具,推进质量体系建设,保障患者安全,实现质量与安全常态化、精细化管理,实现常态化质量改进,达到三甲工作日常化、日常工作三甲化、三甲工作常态化。要合理利用医疗质量管理工具,如全面质量管理(TQC)、质量环(PDCA循环)和品管圈(QCC)以及单病种管理、临床路径管理、疾病诊断相关组(DRGs)绩效评价等,实现医疗质量管理目标和持续改进。同时,孙晖处长还详细介绍了协和医院开展的“专项医疗安全月”活动情况,并建议加强各个环节的信息化建设。     李晓东院长助理发表讲话,首先感谢孙晖处长热情、细心的讲解,感谢各位科主任支持。李院助强调,孙晖处长医疗质量管理经验分享,多来自于自身实践与体会,非常具体、且实用有效,希望各位科主任认真学习,围绕“标准”、重视规范、加强执行,认真思考标准是什么?如何抓?抓出什么成效?做好深入探索,切实提高管理能力。     闵晓俊处长作总结发言,要求科主任按照院领导要求认真抓好落实,围绕“找出实际具体问题、能够运用管理工具、利于开展效果评价”思路,通过科主任暑期培训班,切实提高科主任管理能力。  
2017.07.31
21
2017.07
对标找差距,群策想办法,执行见成效
——我院召开科主任暑期培训班     7月19日,医院在花园山院区3号会议室召开“医疗质量与安全”科主任暑期培训班。会议由李晓东院助主持,医务处正副处长及部分职能部门负责人、临床科室、医技科室正副主任参加会议。  培训班现场 会上,湖北省医院等级评审专家、省肿瘤医院柯贤柱主任作了题为“医疗质量安全管理与持续改进”的专题报告。分别从新一轮医院评审结构概况、现场评审方法与要领、现场评审前准备着力点、现场评审中常见问题、医疗质量安全评审要素、迎检准备工作的软肋、临床科室的材料准备、思考与建议等八个方面,详细讲述了综合医院等级评审工作的要点。 柯贤柱主任在报告中指出,医院评审是一个动态与循证的过程,关注医院管理的系统改进,考核医院的整体服务能力。评审的核心是“安全、质量、服务、管理、绩效”,强调公立医院的公益性、以医疗安全质量为主线,体现病人的权益;引入PDCA(Plan、Do、Check、Act)循环的全面质量管理理念,评审与不定期重点评价相结合,采用追踪方法学的检查方式;运用个案及系统追踪,全面访谈管理者、医务人员和患者,并运用PDCA、品管圈、根本原因分析等质量工具应用相结合,最后实现医疗质量、服务效率、人员待遇的提高,实现发展方式、管理模式、投资方向的转变。 柯贤柱主任长达2个多小时的精彩演讲深受参会人员的欢迎,现场互动频繁,不时传来阵阵热烈掌声。 李晓东院助在总结发言中提出三点希望:一是希望通过科主任培训会,完善全院的医疗质量与安全的体系,提高科主任的医疗质量管理能力和水平;二是希望科主任能够在临床工作中发现医疗安全和质量的问题,找出对策,进行改进;三是希望培训班做到理论和实践相结合,在整个培训期间,每个科室用一周左右时间集思广益收集问题,在一个月后要解决这些存在的问题。 据悉,医务处将举办四期科主任培训工作会,力争把培训工作落到实处,切实提高管理能力和水平,切实提高我院医疗质量与安全工作。  
2017.07.21
21
2017.07
我院内分泌科创新推进血糖信息化管理系统试用
    我院内分泌科血糖信息化管理系统一期工程完工,本月成功上线应用。目前,是湖北省创新试用此系统的医疗单位,为内分泌科的临床诊疗、护理工作带来了极大的帮助。 中国2型糖尿病发病率已达11.6%,这意味着糖尿病患者人数已经超过1.2亿。更加令人担忧的是,中国成年人群中糖尿病前期患病率为50.3%,这表示有一半中国成人都处在血糖异常的状态下。糖尿病防治工作的系统管理已经迫在眉睫。糖尿病作为国家分级诊疗政策提出的第一个试点病种,全民糖尿病的系统管理与预防显得尤为重要。     血糖控制对糖尿病患者的身体健康至关重要,通常,国内医院普遍采用单一化管理,医护人员用单体式血糖仪和血糖试纸逐一对患者进行检测,然后根据测量结果一次性打印或手工录入电脑中。这个过程耗时、耗力,相当繁琐且容易出错,会造成查阅不便以及医技漏收费等等问题。因为这些因素,分散于医院各处血糖仪的质量控制难以有一个较好的措施进行管理,同时,患者出院后,几乎完全失去了继续治疗观察的机会。目前,国际上出现了先进的信息化管理趋势,以美国为代表的发达国家,100%的血糖检测管理采用信息化解决方案,同时与其他系统整合和数据集成化,实现了对患者数据的全要素管理。     我院采用的该套管理方案,借鉴国外先进的信息化管理理念和实践技术,结合医院实际情况,探索医院血糖检测信息化管理模式,充分提高了医院管理水平同时,对患者诊前、诊中、院后提供全流程管理,从目前全省范围来看,成为全省创新应用该管理方案的医疗单位,响应国家分级诊疗的医疗政策,对糖尿病慢性病患者真正做到了全程终身制管理。     该系统目前分为四大部分,分别是:移动护士站血糖信息采集端、移动医生站信息查询端、医生站分析统计端以及院外患者APP端四个部分。该系统的上线,为医院带来了以下诸多便利。 护士端:     护理不再手工记录血糖,系统会自动记录。护士丢掉纸和笔,采集记录更准确、方便,且不易记错。    内分泌科护士站在接受采访时表示,全院完善血糖网络管理系统之后,每一个住院病人均会得到一个印着条码的腕带,在需要血糖监测时,只要扫描患者手腕上的条码,在便携式蓝牙血糖仪上测到患者血糖数值、注射的胰岛素的剂量、血压等就能够直接通过网络自动上传到数据库中,并直接显示在医务人员的电脑上。“医生在办公室的电脑上就可以实时看到全科患者的血糖监测情况,这大大提高了血糖调节的精准性,提高了医务人员的工作效率。” 医生端:     医生拿着平板电脑查房,可以查看到每床病人的实时血糖值、胰岛素使用剂量、关联医嘱、检验等资料。医生查完房回到办公室,可以随时方便查阅到每个病人的血糖数据分析的曲线图、饼图、直方图、血糖走势曲线图等统计分析数据。同时对会诊转科的病人,为他科医护提供实时的内分泌科专业血糖、胰岛素、饮食、运动数据,为他科提供专业的内分泌科诊疗信息。系统还能对全科病人的血糖、饮食情况、用药情况统计,系统自动进行大数据分析,为医学科研课题贡献大量的珍贵数据。 患者端:     患者出院时,下载手机APP,回到家自行测血糖,血糖数据实时自动上传到医院院内数据中心,医生及时查看,并进行跟踪、回访、诊疗建议。内分泌科赵医生在接受采访时表示,系统自从启用后,每一名出院的患者在出院前,都会主动拿出手机扫描二维码下载APP手机管理端,回到家每天定时自行测得的血糖、胰岛素、饮食、运动信息,都会实时传回医院数据云中心,我们医生可以方便地在电脑上与患者进行互动回访、给出控制意见。因为糖尿病作为一种典型的慢性病,合理控制是一个长期过程,患者在家每天的各项数据反馈,对长期治疗尤为重要。自从有了这个平台,我们与患者建立起了长期沟通互动的的桥梁,对患者来说,我们提供终身制的“私人订制”服务,增加了广大病友对我科的粘度和信任度,赢得了病友的普遍良好反响。   结语:为了贯彻落实国家分级诊疗对慢性病预防控制的号召,我院积极响应,作为全省创新试用“血糖院内院外一体信息化管理系统方案”的医疗单位,为每一位患者提供更加优质、全程终身制的医疗服务,是我院内分泌科广大医护的责任和义务所在,相信在该系统的首次成功尝试之后,省内其他医疗单位将会跟进,并兴起一股对病友提供终身制一体化医疗服务的新潮,切实贯彻落实国家新的医改政策,真正让广大病友享受到互联网医疗信息化带来的便利。    
2017.07.21
1 45 4647 48 49