我院脑病科（神经内科）组织义诊讲座普及卒中防治知识

2021年10月29日是第16个“世界卒中日”，我院脑病科(神经内科)在光谷院区、花园山院区举行义诊和讲座，并走进洪山区关山街纺大社区，为居民把脉问诊，宣传卒中知识。“今年‘世界卒中日’主题是‘警惕卒中症状，尽早识别救治’，对于卒中一定要早发现、早诊断、早治疗，要分秒必争，这是我们一直以来通过各种途径想传达给老百姓的一个理念。”我院脑病科学科主任丁砚兵说。 脑病科医护在我院光谷院区、花园山院区门诊进行了义诊。此次义诊活动由学科主任丁砚兵主任医师、专科主任刘玲主任医师、程如海主任医师、熊家平主任医师、明淑萍副主任医师、濮捷副主任医师、钱红雨副主任医师、周小莉副主任医师、刘文童副主任医师、聂志玲副主任医师、陈俊副主任医师、屈月清护士长及科室健康管理师的带领，为市民进行脑卒中诊治、高危因素筛查，实现脑卒中的早预防、早发现、早诊断、早治疗。 光谷院区义诊现场 洪山区关山街纺大社区义诊现场 花园山院区义诊现场 义诊专家 除了在院义诊，丁砚兵主任带队前往洪山区关山街纺大社区进行义诊及宣教及健康知识讲座，在社区医生的组织下，我院医护为社区居民测血压、测血糖、发放宣传资料，从《脑卒中的早期识别》、《脑卒中高危因素》等方面为社区居民进行健康知识小讲堂，详细讲解了脑卒中早期症状地表现及治疗措施，强调尽早就医的重要性，普及简单明了的“中风120”及“BEFAST口诀”，方便居民快速识别中风的典型症状，同时针对住院患者定期进行健康知识小讲堂讲座，提高群众卒中识别能力，减少因脑卒中发生导致的残疾、死亡发生。 社区健康宣教 病区健康宣教 丁砚兵解释，脑卒中具有发病率高、死亡率高和致残率高的特点，是我国第一位死亡原因，也是我国成年人残疾的首要原因。为进一步提高我脑卒中医疗急救水平，推进急诊急救体系建设，根据技术规范和操作流程以及相关急救设备设施配备，共同打造“黄金 1 小时急 救圈”，实现“三个 1 小时”的急救时间窗，从各环节减少 院前院内延误，从而缩短患者发病至用药或血管内治疗时间，实现快速高效再灌注治疗，湖北省脑防办发布了湖北省卒中急救地图定点医院。我院被确定为湖北省卒中急救地图建设单位(2021年度高级版)。 湖北省中医院脑卒中绿色通道24小时全天候应诊 为您的健康保驾护航 绿色通道电话：13163284138 神经内科电话：027-87748226、87748229 湖北省中医院脑病科微信公众号

我院入选2021年度湖北省卒中急救地图

为贯彻落实《省人民政府办公厅关于印发湖北省影响群众健康突出问题“323”攻坚行动方案的通知》、《湖北省卫生健康委关于印发“323 健康问题”系列防治方案和体系建设方案的通知》文件精神要求，开展全省防治卒中中心建设工作，共同打造“黄金1小时急救圈”，实现“三个 1 小时”的急救时间窗，从各环节减少院前院内延误。 2021年10月26日，省卫生健康委召开2021年湖北省卒中急救地图定点医院评审会，专家组对照《湖北省卒中急救地图定点医院评审标准[2021年度防治版(试行)]》逐条进行评估，经专家组按照公平、公正、公开的原则，确定24家医院为湖北省卒中急救地图定点医院(2021年度高级版)、6家医院为湖北省卒中急救地图建设单位(2021年度高级版)，我院入选湖北省卒中急救地图建设单位(2021年度高级版)。 省卫生健康委表示，要提高群众对脑卒中识别能力和急救意识，加强院内和院前的衔接，加强院内协同，让辖区群众普遍了解卒中急救地图的方位和作用，保证地图定点医院能够真正发挥作用，造福当地人民。   湖北省中医院卒中中心 卒中中心主要依托脑病科(神经内科)资源开展相关业务，挂靠花园山以及光谷两院区，学科主任丁砚兵负责统筹指导，濮捷同志负责中心日常管理与建设。建立以“脑病科(神经内科)、神经外科、急诊科、重症医学科”为核心技术团队，带动推拿康复科、针灸科、检验科、放射科、超声影像科等相关学科协调发展，切实提高医院卒中诊疗技术服务能力和水平，全面提升我院急危重症救治能力，构建具有技术集群、技术辐射、技术联动特点的一体化学科体系，符合医院发展的内在需求，目前已被国家卫生计生委脑卒中防治工程委员会授予“高级卒中中心建设单位”。 本中心坚持以一流的管理，一流的技术，一流的服务谋求发展坚持以病人为核心，通过优化救治流程，为卒中患者提供合理、高效、最优的治疗途径及方案，以期达到缩短救治时间，改善卒中患者预后和减少患者医疗费用支出。本中心特色医疗技术包括急性缺血性脑卒中静脉溶栓和急诊血管内治疗(动脉溶栓，机械取栓和急诊球囊支架血管成形术)，颅内外血管成形和支架植入术，脑静脉系统血栓形成介入治疗，静脉窦狭窄介入治疗，颅内血肿清除术，去骨瓣减压术，脑室引流术，颅内动脉瘤血管内治疗，动静脉畸形血管内治疗，神经康复等。 2021年以来，本中心重新优化设计了脑卒中救治流程，明确了各环节救治目标和时间节点，对急性脑卒中患者实行“绿色通道”管理，建立7*24小时脑卒中溶栓、取栓团队，规范了脑卒中的院前、院内诊治流程和关键技术。中心有雄厚的后勤设备保障和强大的学科团队，与湖北省内多家医疗机构及120指挥中心签署了卒中分级转诊救治协议，共同推动脑卒中的分级诊疗和合理诊治，充分发挥本卒中中心的辐射作用，推动提高区域内脑卒中患者的医疗质量，开展卒中防治知识的普及和推广。本中心自2021年挂牌以来，已开展脑梗死静脉rtPA溶栓、动脉机械取栓以及颅内外血管内治疗百余例，脑卒中患者的预后得以明显改善。 中心分设中西医结合内科规范化治疗组、溶栓组、缺血介入手术组、出血组、神经康复组、神经重症组、血管超声组、神经影像组、护理组等专业组。

我院召开迎接2021年全国文明城市测评部署会

10月25日，党委书记陈刚在花园山院区召开2021年全国文明城市测评部署会，副院长刘建忠、吴廉，工会主席喻朝辉出席会议，相关职能部门负责人及医管家负责人参加会议。会议由党委副书记郭艳红同志主持。 党办传达了市卫健委、洪山区和武昌区卫健局文明城市迎检工作推进会精神，通报了近期市、区督导指出的问题，分管院领导和职能部门负责人就存在的问题提出了整改意见和方案。 围绕如何开展好迎接2021年全国文城市测评工作，陈刚书记提出四点要求，一是要高度重视、迅速启动。本次检查不容有失，各部门须层层落实、不失1分，高水平迎接点位城市创建。二是要突出重点、改进不足。对照测评标准，改进环境卫生、就诊流程、硬件设施、服务态度等各方面出现的问题。三是要加强领导、强化责任。各部门不仅要守土尽责，还要互相提醒、相互支持、协同合作，圆满完成迎检工作。四是要加强督导、确保落实。各级责任人要严格检查、现场整改，迎难而上、主动解决，确保整改到位。 郭艳红副书记要求各部门凝心聚力完成创建任务，并对下一步工作进行了详细部署。

我院何绍斌院长在全省医院党员教育示范培训班上就“医德医风和医院文化建设”授课

10月18-21日，2021年全省医院党员教育示范培训班系列学习活动在湖北大别山革命传统教育基地(湖北红安干部学院大别山分院)举办，来自湖北省公立医院、民办医院和社会组织的270余名党员参加了此次培训，我院院长何绍斌在培训会上讲授了医德医风和医院文化建设。 何绍斌院长讲授医德医风和医院文化建设 “医院文化是社会主义先进文化的重要组成部分，是医院人文精神、管理理念和价值观念的具体体现，是医院发展的精神支柱和动力源泉。建立符合社会主义先进文化发展方向、适应医疗卫生事业发展要求、符合医院发展战略、反映医院优势特色的文化体系，有利于打造医院品牌、塑造医院形象、激发医院活力、引领医院发展，达到提升医院文化软实力、核心竞争力和社会影响力的效果，最终实现医院发展、患者满意、职工幸福的文化战略目标。”何绍斌院长开篇道出了医院文化建设的重要性。 随后，何绍斌院长从政治文化、战略文化、质量文化、制度文化、服务文化、团结文化、激励文化和廉洁文化九个方面展开阐述。 医院政治文化建设，就是要坚持习近平新时期中国特色社会主义思想，坚持“四个意识”“四个自信”“两个维护”，弘扬“敬佑生命、救死扶伤、甘于奉献、大爱无疆”的职业精神，要强化广大干部职工的政治意识、宗旨意识和使命意识，塑造广大干部职工正确的价值观。医院的政治文化体现在医院文化的方方面面，如院训、医院宗旨、医院精神等，通过政治理论学习和培训、岗前培训等方式逐步深入人心。 “一个医院必须要有明确的发展战略，一个院长必须要有强烈的战略意识”，何绍斌院长强调，要想制定发展战略，首先要“把脉问诊”，即领会国家政策，分析医院现状，找出矛盾成因。然后才能“开方抓药”，即拟定发展方向，确定发展目标，谋划发展策略，制定发展规划。何绍斌院长以我院为例，经过全面“把脉问诊”，发现我院“发展不够，发展不足”是“病因”，“规模偏小、基础设施条件差、人才队伍偏弱、西医短板明显、中医特色不鲜明”是表现，“走中西医结合之路”是方向，“做大、做强、做特”是目标，“中医西医两手抓，通过强西医推动中医发展”是策略，“开展‘十二大’工程”是举措。 谈到如何加强质量文化建设，何绍斌院长认为要从提高质量意识、建立质量管理体系、完善质量管理制度、修订质量管理标准、建立督查机制、建立评价机制和建立奖励机制这七个方面着手。 医院制度文化建设要顺应医疗体制改革发展，贯彻落实《国务院办公厅关于建立现代医院管理制度的指导意见》。医院要制定并且完善一套比较规范的制度体系，使医院的一切工作都有章可循，医院人人都讲规守矩，一切管理和操作都符合规范。 “以革命性的决心，实施革命性的改革”、“改善服务无止境，改善服务永远是进行时”，何绍斌院长分享了我院服务文化建设的口号。他解释，改善服务这四个字看似简单，实际上涉及医院理念、模式、流程、环境等多个维度，关系到全院所有职工。医院改善服务的主要目标是提供方便、简捷、舒心的就医环境，提高患者就医体验，提升患者就医满意度。 何绍斌院长介绍，加强医院团结文化建设，要培养医院人人树立规矩在前、大局在前、尊重在前、相互理解、相互包容的团结意识，要维护两个一把手的团结和班子的团结，要促进科室主任之间的合作和科室的团结。谈到如何加强激励文化建设，何绍斌院长从合理调整收入、改善职工福利和建立表彰机制三个方面进行了阐述。关于廉政文化建设，何绍斌院长认为要教育为先、惩处要严、领导带头。何绍斌院长的精彩授课得到了学员们的一致肯定，是一场生动的医院文化建设讲座。

湖北省中医院召开党委理论学习中心组专题学习

10月25日上午，党委书记陈刚同志主持召开党委理论学习中心组学习会议。集中学习了《关于充分发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用进一步深化党史学习教育“我为群众办实事”实践活动的通知》和《中央人才工作会议精神》。院党委委员参加了学习，院领导、工会主席和相关部门负责人列席会议。 郭艳红同志领学《关于充分发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用进一步深化党史学习教育“我为群众办实事”实践活动的通知》。为进一步贯彻落实习近平总书记关于以人民为中心重要论述和党中央关于开展党史学习教育的重大决策部署，深入推进党史学习教育“我为群众办实事”实践活动，要紧密结合“党旗在基层一线高高飘扬”活动，充分发挥好基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，激励基层党组织和广大党员不忘初心、牢记使命，提倡戴党员徽章、亮党员身份，立足本职岗位建功，当先锋模范。 刘建忠同志领学《中央人才工作会议精神》。习近平总科学回答了新时代人才工作的一系列重大理论和实践问题，明确了深入实施新时代人才强国战略的指导思想、战略目标、重点任务、政策举措。以“八个坚持”，首次系统概括提出了新时代人才工作的新理念新战略新举措，并提出了一个重要战略目标——“加快建设世界重要人才中心和创新高地”，要大力培养使用战略科学家，要下大气力全方位培养、引进、用好人才。 会议要求，一是要进一步提高政治站位，提升思想认识，牢记初心使命，全心全意为人民群众的健康服务;二是要认真学习习近平总书记在中央人才工作会议上的重要讲话精神，仔细领会“八个坚持”“一个重要战略目标”“大力培养使用战略科学家”等具体精神，结合医院实际，在内部管理上做文章，留住人才，用好人才。