深入基层帮扶、“固本”之圈再添成员

  深入基层帮扶、“固本”之圈再添成员 我院与鲁磨路社区卫生服务站共建医联体        6月8日上午，我院与鲁磨路社区卫生服务站（中建三局光谷医院）共建医联体揭牌，这是我院继与卓刀泉社区卫生服务中心共建医联体后发展的第二个医疗共健体。我院院长涂远超、中建三局二公司党委书记、董事长樊涛生、洪山区卫计委、关山街社区相关负责人、我院院长助理陈翠等出席揭牌仪式。 为响应国家医改的号召，我院今年将重点与属地所在辖区武昌区和洪山区社区进行共建，采取共建医联体的形式对社区进行帮扶，把中医药服务送到老百姓身边，也进一步拓宽医院市场。继与洪山区卓刀泉社区卫生服务中心共建医联体之后，6月8日，我院与鲁磨路社区卫生服务站（中间三局光谷医院）正式共建医联体，揭牌仪式上，涂远超院长表示，中医因为其确切疗效，灵活的治疗方式，相对简便验廉的特点广受老百姓欢迎，湖北省中医院是湖北省中医龙头，我们有义务为老百姓提供高水平的中医药服务，传播中医文化，医联体也是一个纽带，能够让我们中医人把老百姓的健康时时放在心上。中建三局二公司也是一家开拓进取的优秀公司，我们的专家深入到社区，通过这样的联系，更能实现我们的宗旨，那就是传承中医文化，服务大众健康。   涂院长和樊董事长共同揭牌 随后，涂远超院长与樊涛生董事长一起为医联体揭牌。我院老年病科主任谭子虎教授、肾病科专科主任金劲松教授、骨伤诊疗中心骨五科主任李胜利教授、老年病科张汉祥教授、陈宏慈副主任医师、内分泌科华川副主任医师、体检中心主任周凤参加了义诊，体检中心还带去了骨密度检测、体质辨识、扶阳罐等特色检测与疗法，广受老百姓欢迎。   我院专家为老百姓义诊

心系大山里的“穷亲戚”

  心系大山里的“穷亲戚” 湖北省中医院助力精准扶贫 为贯彻党中央坚持精准扶贫、精准脱贫的扶贫工作要求，6月2日至6月3日，我院党委书记巴元明、院长助理喻朝晖以及党办、市场发展处一行六人，深入到十堰市竹山县宝丰镇桂坪村开展精准扶贫结对帮扶工作。 向贫困户捐款 送小朋友文具 桂坪村地处鄂渝陕三省市交界处，被群山环抱，村路难行。在扶贫工作队队长陈凡军、村支书王世清的陪同下，巴元明书记一行走入帮扶贫困户家中，与他们促膝长谈，了解他们的生活、身体状况，为身体不适的村民把脉问诊，并向我院结对帮扶的12户贫困户捐赠了共计近3万元的慰问金及日常生活必需品，帮助他们解决生活上的燃眉之急，鼓励他们早日脱贫。院团委代表医院青年志愿者服务队向帮扶儿童捐赠书包和文具。 巴元明书记与村民促膝长谈 巴元明教授为村民把脉问诊 想起一年前不少帮扶对象坐在破屋里抹眼泪的场景，再到如今看到村民们住进修葺一新的新家时朴实的笑脸，巴元明书记一行也亲身感受到了精准扶贫给桂坪村带来的巨大变化，并表示将继续按照省委精准帮扶工作的要求，为结对帮扶户想办法、谋出路，真正解决他们的实际困难。

我院举办“向宪法宣誓暨干部培训会”

  我院举办“向宪法宣誓暨干部培训会” 为全面提高医院管理水平和整体管理效能，培养中层干部现代化医院管理理念，提升中层干部管理素质，5月27日，在光谷院区8楼学术报告厅举办了为期一天的中层干部培训会。会前，为彰显宪法权威，激励和教育国家工作人员忠于宪法，遵守宪法，维护宪法，加强宪法实施，院领导、院长助理、职能部门正副职，进行了宪法宣誓仪式，由涂远超院长主持，刘建忠副院长领誓。      此次干部培训特邀北京大学医学部、清华大学继续教育学院、北京中欧国际医院管理中心高级培训师——陈亚光教授为我们做了题为“新形势下医院绩效管理与成本控制方法创新”的讲座，院领导、院长助理、职能部门正副职、总支书记、支部书记、临床科主任（副主任）、科护士长、护士长等150人参加了培训会，培训由刘建忠副院长主持。 培训会上，陈教授对医院在新形势下改革创新绩效管理和成本控制方法的重要性和必要性做了详细讲解，通过大量生动的案例和数据分析、公式计算就什么是绩效管理与成本控制、如何实施绩效管理和成本控制、以及实践中将遇到的其他常见问题等内容做了深入的阐述，同时向大家传授了一些有效的管理方法。通过聆听本次讲座，大家认为，此次管理知识培训实战性、可操作性非常强，先进的理念拓展了医院管理的思维，也从中学到了一些先进的管理工具，对促进科室今后的有效管理，提升管理绩效有很好的启迪和帮助。 讲座结束后，刘建忠副院长结合医院实际工作，强调了做好绩效管理和成本控制的意义，并对医院绩效管理提出了目标要求，不断提升医院职工工作的积极性和创造性，不断改革和创新医院的管理水平，进一步提升医院的绩效，为医院又好又快发展打下坚实基础。

我省聚焦促进中医药发展 助推健康湖北建设

  我省聚焦促进中医药发展  助推健康湖北建设 涂远超院长参加省政协月度协商座谈会   为中医药发展“鼓与呼”   5月24日，湖北省政协召开“促进中医药发展、助推健康湖北建设”专题月度协商座谈会，这是省政协的品牌工作，具有较大影响力。省政协主席张昌尔主持会议并讲话，副省长郭生练出席会议并讲话。我院院长涂远超作为中医药发展事业方面的代表和专家参加会议并发言，中医药事业的发展、湖北省中医院的发展都得到了领导关注，同时，我院还受邀在省政协进行了特色展示，为政协机关干部进行了专家义诊。 会议前，省政协主席张昌尔到我院展示区进行了较长时间观摩，他认真了解了我院概况、发展情况，并驻足国家级、省级媒体报道展牌前认真阅读媒体报道，对《人民日报》等国家级媒体关注我院“四位一体”发展情况、中医紧密型医联体情况表示肯定。随后，他来到我院特色展示区，了解中医治未病特色医疗技术，养生茶包、扶阳罐等项目，鼓励我院积极进行养生产品的研发，占领市场，服务大众健康。省卫计委主任杨云彦也在我院展示区进行了解。 省政协主席张昌尔驻足阅读国家级媒体对我院的报道 省政协主席张昌尔在我院展示区与专家交流 省卫计委主任杨云彦在我院展示区了解治未病特色诊疗项目 会议开始播放了我省中医药发展情况，前期湖北电视台特地到我院进行了采访，将我院特色诊疗如冬病夏治、膏方节、治未病中心等情况剪辑到展示片中，随后，省卫计委主任杨云彦介绍了我省中医药事业的发展情况。会议第三项是12位政协委员、专家学者和基层代表先后发言。涂院长在发言中首先介绍了我院医联体的建设情况，内圈建立医联体和开办连锁门诊、中圈成立紧密型医疗集团、外圈组建湖北省中医联盟及专科联盟，同时，他也提出目前医院发展面临的困难和问题。首先是医保的定额，与同级别三甲西医院相比，我们的费用是别人的1/3到1/2，但定额却一样，我们一年仅1.2亿元的总额已经危及到医院的生存，因此请求提高定额；第二是希望相关部门尽快出台我省院内制剂在医联体内使用的政策支持，以利于特色重要制剂的优化和推广，院内制剂是各中医医院的看家法宝，应尽快打通壁垒，让医联体内的院内制剂能够相互流通使用；第三是做强龙头好带动全省中医药事业发展，广东省中医院每年在治未病、科研方面获得了政府不少于8000万元的支持，省中医院作为龙头尤其需要得到政府的扶持；第四是我省在扶持和鼓励中医药发展的具体政策上还有待进一步加强，部分省份如四川、黑龙江等省份都出台了配套政策和补偿机制，并逐年提高财政投入；最后是建议将更多符合条件的中医诊疗项目、中药饮片和中药制剂纳入医保可报销范围，并将报销比例提高10%—20%，将职工医保、居民医保及新农合患者在三级中医院住院的起付线下调一个档次，确保中医院发挥中医药特色优势。致公党湖北省委员会常委、我院中医药研究院办公室主任费兰波也做了“关于挖掘整理和开发利用我省中医药古籍文献验方的建议”发言。 涂院长在会议上发言与交流 在互动交流和网络议政环节，咸宁麻塘风湿病医院院长镇水清就私立医院的发展与涂院长进行交流，涂院长表示，湖北中医联盟的大门也向优秀的私立医院敞开，大家同为中医人，应当凝聚合力，一齐抓住中医药发展的良好机遇，乘势而上。张昌尔指出，要抓住大健康产业的快速发展期，湖北省中医院就可以将省直门诊的重点放在康复治疗上，把中医院特色的推拿康复技术做成高端服务品牌。还可以大力发展中医特色的药膳，着重推广普及药膳配方。 张昌尔认真听取发言，不时就中医药基层服务体系建设、医联体改革、民营中医院发展等与委员交流。他说，党中央和习近平总书记就健康中国建设作出重大部署，中医药事业发展的春天已经来临。要按照省委省政府部署要求，提高认识，抢抓机遇，切实增强加快我省中医药强省建设的责任感、紧迫感。要以产业规划引领特色发展，以科技创新抢占产业竞争制高点，以龙头带动促进三产联动，大力发展壮大中医药产业。要进一步创优中医药发展的体制、政策、人才、社会环境，强化政策支持，引进领军人才，加大宣传力度，形成工作合力，为加快健康湖北和中医药强省建设作出贡献。副省长郭生练出席会议并讲话，充分肯定委员意见建议，表示将认真吸收会议成果，坚持目标导向、民生导向、问题导向、效益导向，深化改革，创新发展，推进我省中医药发展再上新台阶。 会议结束后，我院治未病中心准备的400份驱蚊包和足浴包受到欢迎，大家对中医药养生产生浓厚兴趣，随后我院丁砚兵教授、杨毅教授、徐文华教授和李胜利教授为机关干部进行了义诊。 体检中心周凤主任为参会代表发放驱蚊包     专家义诊受欢迎   （撰稿：市场发展处（宣传） 会议图片由湖北日报记者张朋提供、其他照片由我院傅坚拍摄）

【生命时报】中医成了员工管理好帮手

食堂配制营养药膳 工会组织练习太极 中医成了员工管理好帮手(健康管理大观) 医院工会每天中午组织医护人员运动。 有种说法是“医者不能自医”，医护人员的健康管理，未必比常人做得更好。作为全民健康的守护者，湖北省中医院院长助理、肝病研究所所长李晓东接受《生命时报》记者采访时指出，医护人员的健康更应得到重视，这需要从医院整体健康管理入手，落实到各个环节。该院就根据自身特点，建立了一套员工健康管理体系。 体检：发现集中问题，早期介入 湖北省中医院每年都会在本院体检中心对职工进行体检，一旦发现某种疾病高发，相关科室会及时介入干预。例如，体检中发现患脂肪肝的人较多，医院会组织这部分员工到肝病科做进一步筛查，明确病因和患病情况，制定个体化治疗和保健方案。  体检后，医院信息中心会分析员工健康状况，出具评估报告。中医是一门名副其实的“信息学科”，望、闻、问、切的每一步，都是通过搜集信息诊断疾病。运用网络和数据分析，能更快地将这些数据中的规律反映出来，并利用中医理论防治疾病，管理员工健康。 锻炼：举办球赛，组织工间操 除了有专门的职工文体活动中心会提供各种体育器材外，湖北省中医院不定期举办乒乓球比赛等，鼓励员工锻炼身体。推拿科等科室还针对科室特色，组织医护人员做工间操，练习太极等，医院工会每天中午在文体活动中心安排瑜伽、健美操、八段锦等运动，鼓励员工动起来。 饮食：均衡营养，配合中医药膳 湖北省中医院的职工新食堂，每天提供8~10道菜品，配以汤、酸奶等，以保证医生们获得均衡营养。中医讲究“药食同源”，合理的食物搭配能起到调养身体的功效。针对几种常见体质，食堂推出了多种药膳，“以食代药”，起到保健防病的作用。  很多老中医上了年纪也坚持出诊，医院会派专车接送他们上下班，以保证通勤路上的安全。  员工的健康管理是医院文化的一部分，只有员工健康了，医院才能正常运转。在将中医特色融入其中的同时，湖北省中医院还关心医护人员的心理、情志状况，及时疏导压力，保证医护人员以饱满的精神状态投入到工作中。▲ 受访专家：湖北省中医院院长助理、肝病研究所所长 李晓东 来源：《 生命时报 》2017年05月16日  第 04 版头条