王昌恩和胡镜清教授莅临我院指导国家自然科学基金项目申报工作

  王昌恩和胡镜清教授莅临我院指导国家自然科学基金项目申报工作 2016年1月25日，原国家自然科学基金委员会医学科学部八处处长、中医学与中药学学科主任王昌恩教授以及中国中医科学院中医基础理论研究所所长、国家重点基础研究发展计划（973）项目首席科学家胡镜清教授莅临我院，指导我院2016年度国家自然科学基金项目申报工作。 王昌恩教授答疑 上午，专家对已完成今年国家自然科学基金申报初稿的医务人员进行了有针对性的一对一答疑培训，指导、辅导国家自然科学基金的申报和书写相关内容应注意的细节。下午，开展了“国家自然科学基金2016年度申请有关事项”和“国家自然科学基金申请共性问题与临床研究标书要点分析”的专题讲座，院长涂远超参会，讲座由党委书记巴元明主持。 胡镜清教授分析国家自然科学基金申请共性问题 王昌恩教授从国家自然科学基金的基本格局入手，介绍了新修改项目系列和项目类型，重点分析了近年来中医中药和中西医结合领域资助项目的强度和特点，鼓励中医药科研工作者应当以中医基础理论为切入点，深入挖掘现代医学内涵，强调在中医药理论指导下，运用多学科理念、方法、技术与手段进行跨学科协作研究，促进中医药基础理论的继承、发展与创新。针对申报中容易出现的问题和失误，王教授详细讲解申报注意事项，形式审查要点、基金评审流程和专家评审要点，着重介绍了近年来国家自然科学基金支持的中医药重大项目、重点项目、杰出青年基金、优秀青年基金项目，给了大家很多启发。 院领导、各科室主任及广大员工积极参与培训和讲座 胡镜清教授就国家自然科学基金申请的共性问题和临床研究标书要点作了生动风趣的演讲。他分析了医院科研的优势和劣势，并指出临床和研究密不可分，其根本是高度统一、天然一体的，没有科学研究就无法成为优秀的医生。从选题、设计、实施等方面，结合基金申报要求，以解剖失败的申请标书为范例进行细致的讲解，指出撰写过程中应该避免的常见错误，并强调基金申报就是一个学习提高的过程，鼓励大家踊跃申报，尤其是研究生、博士生，我们感到受益匪浅。 此次讲座，我院近200名员工到会，其中许多科主任、副主任认真参会，书写笔记。讲座结束后，大家踊跃提问，两位教授都一一给予准确的解答，现场气氛十分活跃。广大员工纷纷表示通过此次培训和讲座，激发了从事科研的兴趣，增强了申报项目的信心和决心。

大胆想 拼命干 主动作为 勇于担当

  大胆想 拼命干  主动作为  勇于担当 ----湖北省中医院召开2016年工作会议 1月22日下午，湖北省中医院在光谷院区八楼会议室召开2016年工作会议。此次会议是总结2015年工作，谋划2016年。会议由巴元明书记主持，涂远超院长做工作报告。副院长文建华、叶松、刘建忠，院长助理武风、喻朝晖、李晓东、陈翠及各职能处室正副职、临床科主任、护士长200余人参加了会议。 工作会议现场 院领导为2015年在医疗、教学、科研、医保管理和基地建设中表现突出的优秀科室、团队及个人颁发了奖励。谭子虎、金劲松作为获奖集体代表作了经验交流发言。涂院长、巴书记代表医院与临床科室、职能部门的代表签署了2016年综合目标责任书和党风廉政责任书。 院领导为先进科室颁奖 涂远超院长做了重要讲话。他指出，2015年是“十二五”的收官之年，医院建设成效明显，这得益于全院职工的不懈努力，特别是临床医务人员的巨大贡献，感谢他们！回顾2015年，医院门诊量、出院病人量、手术台数都持续增长；重点专（学）科建设成绩可喜，全部通过评估或评审；人才队伍建设取得进步，核心竞争力取得一定提高；基地建设取得阶段性成果，顺利通过国家中医药管理局的年度督导；医保实行精细化管理，收入结构优化；社会服务能力较大提升，完成对口支援及援外、援疆、援藏项目；党风廉政教育实践活动取得实效，涌现出陈如泉教授为代表的一批先进个人；顺利通过国家中管局“大型中医医院巡查”，标志着我院各项工作迈上新台阶。 涂院长在总结成绩的同时，也指出工作中的不足：一是花园山院区外延式发展进入瓶颈期，光谷院区区位优势弱化，诊疗能力和综合管理能力有待提升；二是科研能力有待进一步加强，中医特色凸显不够；三是干部的主动作为、勇于担当的意识有待加强；四是医院文化建设任重道远。这些问题需要我们共同寻求破解之策。 涂院长强调，2016年是“十三五”开局之年，也是医院再次创业的奠基之年。如何进一步创新发展，迎接时代的机遇和挑战，这关乎医院的长远发展。我们距离一流中医院的目标还有相当的差距，原因归结于“八个力”的不足：领导干部的领导力、中层干部的执行力、学术引领力、技术支撑力、学习力、创造力、文化牵引力和工作合力。这“八个力”的强弱，直接决定着医院竞争力的大小和发展能力的高低。 我们要以“五大发展理念”为引领，明确责任，统一思想，转变作风，狠抓落实，强化领导，夯实责任，全面推进“五大工程”，构建“医、保、健、养”全产品服务链；包容互鉴，扬长避短、传承创新、开源节流、优化结构、精细管理,提质增效。在新的一年，我们要有“时不我待，舍我其谁”的气势，大胆想，拼命干，主动作为，敢于担当，把医院建设的更好，在医院发展历史上写下不悔的篇章！ 涂远超院长、巴元明书记与科室负责人签署目标责任协议书 巴元明书记最后强调了广大党员干部要加强党风廉政建设，讲纪律守规矩，要管好自己、抓好班子、带好队伍，安全工作，开心工作。 此次会议统一了思想，提高了认识，指明了方向，全院干部职工要以实际行动践行既定目标。 市场发展处       2016年1月22日      

加强班子建设 推动医院发展

  加强班子建设  推动医院发展  2016年1月15日，省卫生计生委召开省中医院中层以上干部会议。会议由省卫生计生委人事处杨勇处长主持，省卫生计生委党组副书记、副主任张晋同志代表委党组宣布巴元明同志任省中医院党委书记的决定，并作重要讲话。 会上，杨勇处长宣读了委党组文件《关于巴元明同志职务任免的通知》，传达了省委、省政府决定，免去巴元明同志省中医院副院长职务，巴元明同志任省中医院党委书记，时间从2015年12月11日起计算。 巴元明同志作表态发言，从“五四三二一”方面表示，将严格标准，不负重托。“五”：“五好”干部标准。在全国组织工作会议上，习近平总书记明确提出“五好”干部标准，即信念坚定，为民服务，勤政务实，敢于担当，清正廉洁。“四”：“四有”干部标准。在中央党校一期县委书记研修班上，习近平总书记明确提出四有干部标准，即心中有党，心中有民，心中有责，心中有戒。“三”：“三严三实”的干部作风准则。在全国人大二次会议参加安徽代表团审议时，习近平总书记明确提出“三严三实”的干部作风准则，严以修身，严以用权，严于律己；谋事要实，创业要实，做人要实。“二”：好干部的两个条件。湖北省委明确提出好干部的两个条件，即清廉为官，事业有为。“一”：严格按照以上标准和要求办事，做一个好的党委书记。同时，在今后的工作中全力支持、协助、配合远超院长的工作，带头处理好书记与院长、党委与行政、医院领导层、中层与基层的关系，使医院领导班子形成一个团结战斗的整体，提高凝聚力、创造力和竞争力。做到清正廉洁，公道正派，落实好党委的主体责任，管好自己，抓好班子，带好队伍。 涂远超院长指出，首先感谢省委、省委组织部和卫计委党组对班子建设的关心、重视和支持，为医院选配一个好书记。表示坚决拥护省委、省卫计委党组的决定，将以自己当过书记、院长的切身感受，用大局观和同理心维护党政的团结，齐心协力加强班子建设，尊重、支持、配合党委书记抓好党委工作，努力同心、党政协同，全力以赴促进医院发展，实现医院发展目标。 会上，张晋同志受杨有旺书记的委托，代表委党组就加强省中医院领导班子建设讲了四点意见。一是牢固树立看齐意识，着力加强领导班子思想政治建设。要始终坚定正确的政治方向，切实强化理论武装，聚精会神抓党建，并就认真严肃开好即将召开的“三严三实”专题民主生活强调四点意见。二是团结奋进，着力加强领导班子作风建设。省中医院领导班子要以“三严三实”专题教育为抓手，巩固和拓展党的群众路线教育实践活动成果，牢固树立“三严三实”的价值取向和行为准则，切实增强团结协作意识，大力弘扬一心为民、干在实处、敢于担当的优良作风。要精诚团结、敢于担当、坚持民主集中制。三是奋勇争先，着力加强领导班子创新能力建设。“十三五”时期是全面建成小康社会的决胜期、全面深化改革的攻坚期，作为全省中医院的龙头，省中医院领导班子要深刻领会党的十八届五中全会提出的“创新、协调、绿色、开放、共享”发展理念，认真研究新形势下中医事业发展面临的新情况、新问题，抓住影响中医事业发展的主要环节和关键问题，积极探索中医事业发展的新途径和新方法，以创新精神不断开拓中医工作新局面，提升在全国同行中的影响力和位次。要善于抓大事，有三个方面的工作需要省中医院领导班子重点研究、谋划：中医工作在“推进健康中国建设”工作中如何发挥更大的作用；未雨绸缪，提前谋划公立医院改革；国家中医临床研究基地建设。要善于抓关键，希望省中医院领导班子进一步提高对科教兴院和人才强院战略的重视程度，更加注重医疗、科研、教学三方面工作的有机结合、相互促进，进一步健全科研和人才工作机制，不断激发干部职工“想干事”的动力、“能干事”的潜力、“干成事”的魄力、“不出事”的定力，营造干事创业、共谋发展的良好氛围。四是严以律己，着力加强领导班子廉政勤政建设。党委要坚定不移抓好主体责任的落实，纪委要坚守责任担当，领导班子成员要根据分工承担职责范围内的党风廉政建设的领导责任，切实落实“一岗双责”。 院领导、各职能部门正副职、临床科主任、党总支书记、支部书记、科护士长等120人参加会议。

凝炼中医特色 着力打造品牌

  凝炼中医特色    着力打造品牌 --我院开展“姜惠中中医不孕不育诊疗中心”论证 1月6日，为进一步打造中医特色，积极促进“姜惠中中医不孕不育诊疗中心”规范建设，我院在花园山院区行政二楼会议室召开“姜惠中中医不孕不育中心”论证会。论证会由文建华副院长主持，陈翠院长助理、医务、护理、门办、药事、设备、后勤、院感及妇产科、泌尿外科、检验科、超声科、核医学科等相关处室负责人参加。会议邀请湖北中医大师姜惠中教授，涂远超院长出席论证会。 会议主要听取了妇产科关于“姜惠中中医不孕不育诊疗中心”总体建设方案汇报。会议认为，不孕不育市场需求大，尤其是随着国家二孩政策实施，高龄夫妇生育需求增加，带来较大市场前景；同时，我院形成了以姜惠中教授为代表中医不孕不育人才梯队、积聚中医诊疗不孕不育特色与优势，具备较好历史沉淀与积累，为建立该诊疗中心创造条件。与会专家就该中心体系架构、保障机制、准入资质、场地条件、设备设施、人员技术等方面提出了宝贵的意见和建议。 论证会上，涂远超院长强调四点，首先，我们要统一思想，要将建设重点聚焦到中医不孕不育诊疗中心上来，一方面要加强我们现有中医不孕不育诊疗优势，寻求战略伙伴，推进诊疗中心建设，同时积极筹备引入辅助生殖技术，完善诊疗中心功能，充分利用“中医+辅助生殖技术”特色，成就我们中医不孕不育诊疗中心，引领全院多学科发展；其次，我们妇产科作为该诊疗中心主体，要进一步完善可行性报告，要从市场需求率做足功课，有数据、有出处，要严谨，要在提炼我们中医特色优势下功夫，凝练出、挖掘出、整理出我院特色专病，形成独特诊疗方案和临床路径，打造中医特色品牌，建立中心持久发展动力，为下一步邀请省内、国内专家论证奠定基础；三是，各职能处室、相关医技科室，要围绕“中医不孕不育”诊疗中心建设，协同创新，要用“五大发展理念”推进中心建设，搭台造势，举全院之力推进诊疗中心建设；四是，按照分步实施原则，积极推进诊疗中心，先期开展人才培训，加紧推进光谷院区产科建设和诊疗中心挂牌事宜。 会议要求，相关职能处室要积极推进诊疗中心建设，拿出各自配套建设方案；同时，协同做好甲状腺疾病等诊疗中心建设，确保春节前后，迈出实质性步伐。 医务处      2016.1.6     

鲲鹏展翅凌万里，逐梦扬帆再起航

  鲲鹏展翅凌万里，逐梦扬帆再起航 —我院召开2016年工作务虚会   新年伊始，万象更新。1月4日上午，新年的第一个工作日，我院在花园山院区召开2016年工作务虚会，讨论医院“十三五”发展规划， 制定2016年工作计划。务虚会由涂远超院长主持，在院院领导巴元明、文建华、叶松、刘建忠出席会议，院长助理武风、喻朝晖、陈翠和职能部门负责人列席会议。   各位院领导紧紧围绕医院“十三五”发展规划（讨论稿）、2016年工作思路，结合医院现状，就医疗服务、科研教学、人才培养、医院文化、医院管理以及基本建设等各方面工作，认真分析，积极建言献策。大家认为，医院“十三五”发展规划既高瞻远瞩，又脚踏实地，2016年工作思路重点突出，思路清晰。希望在今后工作中，充分发挥中医药特色优势、加强人才培养、改进服务、重视科研、教学、医院管理和文化建设，实现医疗、教学、科研、基地建设协调发展。 涂院长在发言中指出，这次会议主题鲜明，各位院领导就“十三五”规划（讨论稿）及2016年工作思路提出了切合实际的意见和建议，很受启发。今年是“十三五”的开局之年、医院再次创业的奠基之年，也是医院向现代化中医院转型发展的大好机遇期和克难攻坚期。以习近平同志为总书记的党中央高度重视中医药事业的发展，中医药振兴发展迎来天时、地利、人和的大好时机。我们要把规划和思路转化成各部门具体目标、具体任务和具体要求；要创新管理体制机制，理顺工作关系，实行责权利统一，加强监督考核；要根据“十三五”规划及院领导的讲话精神，谋划各部门的“十三五”规划，制定具体的、可操作性的工作目标、任务、项目、进度、时间节点，分步实施，确保规划和思路真正落地。 涂院长最后强调，全院干部职工要统一思想，凝神聚力，人人尽责，人人担当，为建设中医特色鲜明的现代化中医院，实现湖北省中医院的伟大复兴而共同奋斗。