稳增长 调结构 强内涵 重转型

  稳增长 调结构 强内涵 重转型 ----湖北省中医院召开2015年工作会议 1月27日下午，湖北省中医院在花园山院区六楼会议室召开2015年工作会议。此次会议主要任务是回顾2014年工作，表彰先进，并对2015年工作进行部署，以适应新常态，开创医院工作新局面。会议由涂远超书记主持，院领导邓小川、巴元明、文建华、刘建忠、郭艳红和各职能处室正职、临床科主任、总支书记、科护士长及护士长104人参加了会议。 院领导为先进科室颁奖 会上，院领导为2014年在医疗、教学、科研和基地建设中表现突出的优秀科室、团队及个人颁发了国家级科研项目立项奖、业务目标完成奖、重点专科建设奖、新技术新业务应用奖、病床高使用率和周转率奖、中草药（含医院制剂）使用奖、先进集体奖、先进工作者等奖项。获奖集体和个人代表分别作了交流发言。临床科主任以及职能部门负责人代表与院领导签署了2015年综合目标责任书、党风廉政责任书和治安综合治理目标书。涂远超书记、巴元明、刘建忠、文建华副院长和郭艳红副书记就各自分管部门的工作进行了点评和布置。 邓小川院长与科室负责人签署目标责任协议书 邓小川院长在讲话中指出，2014年是全面深化改革之年，也是我院向研究型教学医院转型发展的开局之年，硕果累累。门诊量、出院病人、手术台数都大幅度提高；顺利通过了国家中医药管理局重点专科中期评估和国家中医临床研究基地业务建设年度督导检查，基地综合大楼进入进行竣工调试和验收阶段；6位专家分别入选湖北省中医大师和中医名师；恢复设立了中医肾病、肝病等6个研究所，有60个项目纳入了省卫生计生委中医药科研项目管理；参与援疆援藏、对口支援项目等活动，并代表全国中医系统参加对口支援工作大会交流，受到国家卫生计生委和国家中医药局肯定；党建和精神文明建设工作成绩突出；职工福利待遇稳步增长。 工作会现场 在取得成绩的同时，我们也存在一些不足：重点专科优势不够突出、危急重症及手术科室的处置能力有待加强；医务人员的科研意识、科研能力和学术水平还需进一步提升；人才队伍结构不尽合理；少数干部职工缺乏主动作为、敢于担当的工作精神，有懈怠和畏难情绪。 邓院长强调，2015年挑战与机遇并存，我院要以“稳增长、调结构、强内涵、重转型”为工作思路，研判我院未来发展的方位。新一年的重点工作主要有六点：努力完成各项工作目标，各项临床核心制度要紧抓落实，要将临床安全和医疗质量放在首位；紧紧围绕“将我院建设成国际知名、全国一流的研究型教学医院”的目标，认真制定“十三五”规划；深化重点病种研究，细化研究型门诊（病房）建设，数据中心建设要初见成效；要加强重点专科内涵建设，提升院内制药制剂能力，充分利用现代信息技术提高科研和临床研究水平；坚持内培为主、外引为辅的原则，培养和引进各类专业技术人才，进一步加强干部的培训和考核，提升干部管理水平；通过建立医疗联合体、媒体宣传等多种方式，拓展我院服务领域和范围，提升我院影响力，充分发挥省级中医院的龙头引领作用。 最后，邓院长要求：要努力营造利于事业发展、干部成长的政治生态。各职能处室正职、临床科主任要起到模范带头作用，彰显正能量，保持“只争朝夕，争创一流”的昂扬斗志；要脚踏实地，爱岗敬业，讲纪律守规矩，院党委、纪委要加强干部教育和监督，“作风建设永远在路上”。 会议历时3个小时，在经久不息的掌声中圆满落幕。 市场发展处        2015年1月28日       

笑辞甲午旧岁 喜迎乙未新春

  笑辞甲午旧岁   喜迎乙未新春 ——2015年离退休人员迎春茶话会 1月21日下午我院离退休职工400多人欢聚一堂，在花园山院区举办了“2015年离退休人员迎春茶话会”。出席茶话会的院领导有院长邓小川、党委副书记郭艳红，党办、工会等职能部门的负责人也参加了茶话会。 郭书记代表院党委、院行政向老同志致以节日的亲切问候，通报了2014年医院各项工作所取得的业绩。充分表达了医院对老同志的尊重、爱护和关心之情，也衷心希望全院离退休老同志能关心医院发展，幸福安度晚年。 一首大合唱《甜蜜蜜》拉开了茶话会的序幕，老同志们以饱满的精神、极大的热情表演了舞蹈、戏曲、时装秀等精心编排的节目，生动地展现出老同志们充满活力的风采。 整场演出喜气洋洋，在阵阵的掌声与欢笑中,全体一起跳起了动感活力的舞蹈《小苹果》,大家期待新的一年医院有更好的发展,有更美好的前景。 离退休处        2015年1月22日    

强化岗前培训 共创美好未来

为使新职工尽快适应新的岗位要求，完成从学生到医务工作者的角色转变，胜任本职工作，2015年1月7日至1月8日，我院在花园山院区六楼会议室组织新职工岗前培训。院长邓小川、党委副书记郭艳红出席培训会。 邓小川院长代表医院领导班子对新职工的到来表示欢迎，详细介绍了医院的历史沿革、发展历程和发展现状,特别是近几年我院在医疗、教学、科研、管理、基地建设方面所取得的成就，指出医院现在是向研究型教学医院转型发展的关键时期,要求新职工进一步加强学习，不断进行知识更新，提高自身素养和能力，尽职尽责,迅速适应岗位要求，为医院建设贡献力量。郭艳红副书记从品德、才能、人生目标几方面对新职工提出了具体要求。  培训会内容涵盖医院基本情况、规章制度、相关政策法规、医疗安全、医院文化以及职工福利等方面知识。通过培训,新职工对医院业务工作和管理的规范性有了比较全面的了解，对个人职业发展规划有了更深认识和思考，使这些刚踏入工作岗位的新职工能够较快融入到医院大家庭中，凝心聚力、团结一致，为医院的发展而共同努力。

谈思路 谋发展 赢未来

  谈思路  谋发展  赢未来 —我院召开2015年工作务虚会      1月4日下午，新年的第一个工作日，我院在花园山院区召开2015年工作务虚会，深入分析医院面临的形势和问题，查找不足，集思广益，全面理清工作思路和工作措施，统筹谋划新一年的工作。院领导邓小川、涂远超、巴元明、文建华、叶松、刘建忠、郭艳红出席会议，院长助理和相关职能部门负责人列席会议。      各位院领导就当前医院转型发展时期所处的内外部环境以及临床业务、基地建设、科研教学、人才培养、市场拓展、绩效管理以及基本建设等各方面工作面临的问题和困难进行分析，对解决困难和问题提出了设想和思路。大家认为，一方面医院经过近几年的建设和发展，综合实力有质的飞跃，门诊量、出院病人数取得了可喜的成绩；另一方面，医院发展面临的压力和挑战巨大，医保总额预付制、分级诊疗、药品加成取消，这些都对我院发展提出了新的要求和考验。 邓院长在发言中指出，这次会议主题鲜明，对存在的问题深入思考，阐述透彻，准备充分，是一次广开言路、凝聚智慧、增强信心的会议。强调要把务虚会的精神转化为理念、思路、举措和行动，全体干部职工要保持清醒的头脑，正视问题和差距，不能有丝毫懈怠;要群策群力，科学务实地对各自工作进行深入细致的研究，积极寻找解决问题的方法和措施，整理可操作性的方案，以推动医院可持续健康发展。

而今迈步从头越 ---2015年新年献词

  而今迈步从头越 ----2015年新年献词 “天地风霜尽，乾坤气象和”。迎着新年的曙光，我们豪情满怀地迈入2015年。值此美好时刻，我们谨代表院行政、院党委向辛勤工作、无私奉献的广大干部职工、离退休老同志，以及长期关心支持我院建设和发展的各级领导、社会各界人士致以新春的问候和良好的祝愿！ 万马奔腾辞旧岁。2014年是全面深化改革开局之年，也是我院向研究型教学医院发展的起步之年。全院干部职工认真学习贯彻落实党的十八大、十八届三中、四中全会精神，精诚团结，砥砺前行，医院各项工作取得可喜成绩。医疗服务与质量得到加强，门诊和住院服务患者人次再创历史新高；国家中医临床研究基地业务建设通过国家年度考核，综合大楼即将竣工投入使用；临床教学质量与水平不断提高，设立恢复肝病、肾病、骨伤等6个临床研究所，60项医院科研项目首次纳入省级中医行业专项管理；王胜利、皮先明等6位专家分别被授予第二届湖北省中医大师和中医名师荣誉称号；援疆援藏、对口支援、博导巡回医疗等工作受到国家卫生计生委和国家中医药局好评；全院职工的凝聚力、向心力进一步增强，幸福指数不断提升，医院保持平稳快速发展，社会满意度和影响力全面提升。 三阳开泰迎新年。2015年是“十二五”的收官之年，也是我院进入新的发展阶段的关键之年。在新的一年里，我们将继续加强医疗质量管理，保障医疗安全，优化服务流程，提升综合服务能力与水平；加强国家和省级重点专科（学科）建设，推进临床与科研的有机结合与协调发展，启动国家中医临床研究基地二期建设，不断提高以临床疗效为核心创新能力；注重名老中医经验传承，加强临床应用型与临床、教学、科研复合型人才培养，形成科学合理的人才梯队；进一步加强与兄弟单位的联系与合作，扩大国际交流与影响，更加注重文明创建与人文关怀，使职工和患者更加体会到来自医院的关爱与温暖。 旧岁已展千重锦，新年再进百尺杆。医院的未来与我们每一个人紧密相连，医院的发展已进入新的常态，内外部环境发生着深刻的变化，面对新的形势，新的任务，容不得我们有丝毫的自满与懈怠，且行且珍惜，激情共奋进！站在新的起点，让我们以全新的精神风貌，扎实的工作作风，坚定信念，勇于担当，奋发有为，创新发展，共同造就医院的未来、你我的明天！                 院 长   邓小川         书 记   涂远超         2015年1月1日