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2011.12
湖北省中医院2012年拟招聘工作人员计划
湖北省中医院2012年拟招聘工作人员计划 专业岗位名称 专业技术岗位数 报考岗位 所需专业 学历 年龄 专业工作经历 其它 肝病所 3 传染病(肝病)专业 研究生学历,硕(博)士学位,基础学历为全日制大学本科 取得执业医师资格者优先 呼吸内科(光谷) 2 临床医学、中西医结合呼吸专业 研究生学历,硕(博)士学位,基础学历为全日制大学本科 有临床专业工作经验者优先 取得执业医师资格者优先 肾病科 1 中医肾病专业 研究生学历,硕(博)士学位,基础学历为全日制大学本科 有扎实的中医理论功底及较强的科研能力 取得执业医师资格者优先 儿科 2 临床医学、中医、中西医结合儿科专业 研究生学历,硕(博)士学位,基础学历为全日制大学本科 有临床专业工作经验者优先 取得执业医师资格者优先 儿科 1 针灸推拿专业 研究生学历,硕(博)士学位,基础学历为全日制大学本科 有临床专业工作经验者优先 取得执业医师资格者优先 神经内科 2 临床医学神经内科专业 研究生学历,硕(博)士学位,基础学历为全日制大学本科 取得执业医师资格者优先 针灸科 1 针灸推拿专业 研究生学历,博士学位,基础学历为全日制大学本科 取得执业医师资格者优先 针灸科 2 针灸推拿专业 研究生学历,硕士学位,基础学历为全日制大学本科 取得执业医师资格者优先 精神心理科 1 临床医学专业 研究生学历,硕(博)士学位,基础学历为全日制大学本科 取得执业医师资格者优先 眼科 1 临床医学、中西医结合眼科专业 研究生学历,硕(博)士学位,基础学历为全日制大学本科 取得执业医师资格者优先 急诊科(光谷院区) 4 临床医学心血管、神经内科、急诊医学专业 研究生学历,硕(博)士学位,基础学历为全日制大学本科 取得执业医师资格者优先 心血管内科 2 临床医学内科心血管专业 研究生学历,硕(博)士学位,基础学历为全日制大学本科 英语六级;取得执业医师资格者优先 消化科(光谷) 2 临床医学消化内科、中西医结合消化内科专业 研究生学历,硕(博)士学位,基础学历为全日制大学本科 取得执业医师资格者优先 综合科 1 心血管专业 研究生学历,硕(博)士学位,基础学历为全日制大学本科 应届毕业生,取得执业医师资格者优先 妇产科 1 临床医学妇产科专业 研究生学历,硕(博)士学位,基础学历为全日制大学本科 取得执业医师资格者优先 内分泌科(光谷) 1 内分泌专业 研究生学历,硕(博)士学位,基础学历为全日制大学本科 应届毕业生;取得执业医师资格者优先 外科 1 临床医学普外 研究生学历,硕(博)士学位,基础学历为全日制大学本科 取得执业医师资格者优先 外科 1 临床医学神经外科 研究生学历,硕(博)士学位,基础学历为全日制大学本科 取得执业医师资格者优先 外科 1 临床医学胸外 研究生学历,硕(博)士学位,基础学历为全日制大学本科 取得执业医师资格者优先 外科 1 临床医学血管外科 研究生学历,硕(博)士学位,基础学历为全日制大学本科 取得执业医师资格者优先 外科 1 临床医学介入 研究生学历,硕(博)士学位,基础学历为全日制大学本科 取得执业医师资格者优先 外科 1 临床医学整形外科 研究生学历,硕(博)士学位,基础学历为全日制大学本科 取得执业医师资格者优先 推拿康复科 2 针灸推拿专业 研究生学历,硕(博)士学位,基础学历为全日制大学本科 取得执业医师资格者优先 皮肤科 2 皮肤病专业 研究生学历,硕(博)士学位,基础学历为全日制大学本科 取得执业医师资格者优先 病理科 2 病理及临床检验专业 全日制本科及以上学历,学士学位 检验科 1 临床检验专业 研究生学历,硕(博)士学位,基础学历为全日制大学本科 检验科 2 临床检验专业 全日制本科学历,学士学位 放射科(花园山) 1 医学影像专业 全日制本科学历,学士学位 取得执业医师资格者优先 放射科(光谷) 2 医学影像专业 全日制本科学历,学士学位 取得执业医师资格者优先 核医学科 1 医学影像专业 全日制本科学历,学士学位 取得执业医师资格者优先 心电图室 2 临床医学专业 全日制本科学历,学士学位 取得执业医师资格者优先 药事部、中药新药研发中心 2 西药、中药制剂、中药分析专业 研究生学历,博士学位,基础学历为全日制大学本科 药事部、中药新药研发中心 1 中药制剂、中药分析专业 研究生学历,硕士学位,基础学历为全日制大学本科 有工作经验者优先 口腔科 1 口腔专业 研究生学历,硕(博)士学位,基础学历为全日制大学本科 取得执业医师资格者优先 护理部 1 护理专业 全日制大学本科、学士学位 25周岁以下 护理部 3 护理专业 全日制大学专科及以上学历 25周岁以下 耳鼻喉科 1 临床医学耳鼻喉科专业 研究生学历,硕(博)士学位,基础学历为全日制大学本科 取得执业医师资格者优先 麻醉科 2 麻醉学或中西医结合麻醉专业 全日制大学本科及以上学历,学士学位 取得执业医师资格者优先 肛肠科 1 肛肠专业或中医外科(临床医学外科)专业 研究生学历,硕(博)士学位,基础学历为全日制大学本科 取得执业医师资格者优先 信息中心 1 计算机科学及应用专业 一本院校本科及以上学历,学士学位 省中医院人事处联系电话:027-88844691  88929063   联系人:万老师  地址:武昌区花园山四号  
2011.12.22
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2011.12
湖北省中医院关于做好2011年年度考核工作的通知
湖北省中医院关于 做好2011年年度考核工作的通知   各职能部门、各党总支(党支部)、各临床科室: 为了做好2011年年度考核工作,根据有关文件精神,结合我院具体情况,经研究,现将我院2011年年度考核工作的有关事项通知如下: 一、年度考核的指导思想 2011年的年度考核工作,以党的十七届六中全会精神为指导,认真贯彻落实治庸问责实施方案,以德、能、勤、绩、廉各方面考核每一位同志一年的工作情况。年度考核要紧密结合职位(岗位)职责和年度工作目标任务完成情况,坚持客观公正、民主公开、注重实绩的原则,实行领导与群众相结合,平时考核与年度考核相结合的办法,做到科学组织,认真评议,准确合理地确定考核等次,使年度考核工作更加规范化、制度化、科学化,真正体现出考核的激励约束作用,更有效地调动职工的工作积极性。 二、组织领导 年度考核工作由院考核领导小组统一领导,院考核领导小组: 组  长:邓小川 副组长:张方建 巴元明 文建华王汉明 叶  松 刘建忠 成  员:人事处、党 办、院 办、综合办和纪委监审处负责人 考核工作小组办公室设在院人事处,负责具体日常工作。 各部门要高度重视,各总支牵头,以支部为单位组织年度考核,成立相应的考核小组,由支部书记任组长,科主任、护士长及其它代表组成,成员不少于3人。 三、年度考核的等次及优秀等次比例 年度考核的内容包括德、能、勤、绩、廉五个方面。德,是指政治、思想、道德品质和医德的表现,能否积极参加一些公益活动;能,是指业务知识和工作能力;勤,是指工作态度和勤奋敬业的表现;绩,是指工作的数量、质量、效益和贡献。廉是操守,主要考核工作中是否严格要求自己,有无违纪现象,自觉抵制不健康行为,遵纪守法、克己奉公、廉洁自律等情况。 年度考核的结果分为优秀、合格、基本合格、不合格四个等次,各等次的基本标准是: 优秀:正确贯彻执行党和国家的路线、方针、政策,模范遵守各项规章制度,熟悉业务,工作勤奋,有改革创新精神,成绩突出。 合格:正确贯彻执行党和国家的路线、方针、政策,自觉遵守各项规章制度,熟悉或比较熟悉业务,工作积极,能够完成工作任务。 基本合格:有一定的政治、业务素质,能遵守各项规章制度,基本适应工作要求,完成工作任务一般。 不合格:政治、业务素质较差,难以适应工作要求,或工作责任心不强,不能完成工作任务,或在工作中造成严重失误。 此次考核全院优秀等次的比例不得超过考核总人数的10%。优秀等次应按核定的比例限额,原则上以民主测评中所得优秀票数的多少确定,被确定为优秀等次的人员在测评中所得的优秀票数一般应达到参加测评总人数的40%。其中,省管干部评定为“优秀”等次的,按有关文件规定执行,不占单位名额。年度考核评定为“不合格”等次的,其民主测评中不合格票数超过三分之一以上。 四、年度考核的有关规定 (一)参加考核的人员应以现工作部门(科室)为单位,包括2011年6月30日以前调入和2011年7月1日以后调出的人员; (二)挂职锻炼人员原则上在本单位参加年度考核。由本人写出年度工作总结,挂职单位写出评语,在本单位确定考核等次; (三)当年提任上一级职务的干部和当年聘任上一级专业技术职务的专业技术人员,按照新担任的职务参加当年的年度考核,在评定等次时,一般定为合格; (四)病(公伤除外)、事假累计一个月的人员,当年不得定为优秀等次; (五)当年受到警告处分的不得确定为优秀等次;受到记过以上处分的和处分未解除期间,定为不合格等次;受到行政拘留或刑事拘留的定为不合格等次。接受立案审查尚未结案的其他工作人员,只进行年度考核,暂不写评语、不定等次,待问题查清后再行确定。受党纪处分同时又受行政处分的,按受党纪处分的情况确定其考核等次; (六)公派出国工作人员的考核,可由所属单位暂时提出合格等次意见,待回国后,根据本人在国外的实际表现,再确定考核等次; (七)不定等次的人员 1、新录用人员试用期间参加考核,只写评语不确定等次,考核的情况作为任职定级的依据; 2、受党内严重警告处分不是职务行为的人员; 3、受留党察看一年处分,第二年的人员; 4、受留党察看二年处分,第二、三年的人员。 (九)不参加考核的人员 1、经单位同意,非公派学习半年以上的人员; 2、经单位同意,病(公伤除外)、事假累计半年以上的人员; 3、工资收包人员、待岗人员和本年度退休超过半年以上的人员; 五、年度考核的程序和方法 (一)事前审核备案 按照年度考核的有关要求,结合本单位实际,制定年度考核工作方案和分职务层次优秀比例方案,报主管部门审核备案。 (二)个人述职和民主测评 个人对照职务(岗位)职责和年度工作目标进行口头述职和书面述职,省管干部填写《省管干部年度考核登记表》,其他工作人员填写《湖北省事业单位工作人员年度考核登记表》。全院考核工作分二个职务层次进行,具体如下: 1、各职能部门负责人、专职总支书记、业务科室主任在院领导、全院职能部门正副职、党总支书记、业务科室主任和科护士长范围内进行述职和测评。 述职统一采取PPT形式进行,即各职能部门负责人、党总支书记将一年来目标任务完成情况和明年工作计划进行述职;各临床科室主任对照去年经济指标、工作量及医疗质量、科研、教学、基地建设等进行述职。述职模板统一在人事处考贝或在医院网站上下载。 2、各职能部门副职、科护士长、护士长、业务科室副主任及工作人员的考核工作由各党总支安排,在所属党支部或科室范围内进行述职(总结)和测评。所有聘用制专业技术人员均参加所在科室(支部)考核。 各党支部或部门优秀比例按参加考核人数的10%掌握。 (三)确定考核等次 在民主评议和测评基础上,对各部门负责人、业务科室主任由人事处根据测评意见,经征求分管领导意见后提出考核等次,其他工作人员的考核等次,以支部或科室为单位将干部职工的考核等次建议交院人事处初审,报院领导审批。对拟定为优秀等次的人员,进行公示,接受群众监督。 六、考核结果的运用 各部门要认真按照现有规定做好年度考核结果的使用工作,把年度考核工作作为干部选拨任用和职务升降、奖惩、工资晋升和聘(任)用、专业技术职务晋升等的重要依据。  在评先和表彰个人时,应主要从年度考核评选为优秀等次的人员中产生。对基本合格和不合格等次人员不发年度考核奖。对定为不合格等次的人员,有职务的予以降职,无职务的,予以降低一个级别;无级可降的,予以降低一个职务工资档次。 七、时间安排 考核工作从2011年12月19日开始, 12月30日前各支部将考核情况报院人事处。 请各部门和各党总支、党支部认真组织完成好年度考核工作。 附件: 2011年度考核日程安排表 考核情况小结及考核等次备案表 2011年职能部门负责人(专职总支书记)述职模板 2011年临床科室负责人述职模板 2011年医技科室负责人述职模板                                  二○一一年十二月十五日  
2011.12.19
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2011.11
关于认真做好青年拔尖人才支持计划首批申报工作的通知
关于认真做好青年拔尖人才支持计划首批申报工作的通知 为贯彻落实《国家中长期人才发展规划纲要(2010-2020年)》,培养造就大批优秀青年人才,中组部启动了青年拔尖人才支持计划首批申报工作。根据省委组织部《关于认真做好青年拔尖人才支持计划首批申报工作的通知》(鄂组通[2011]167号)精神,为做好我院申报推荐工作,现将有关事项通知如下:   一、主要内容 青年拔尖人才支持计划是国家人才发展规划重大人才工程青年英才开发计划的子计划。中组部计划从2011年开始实施,在自然科学、哲学社会科学和文化艺术等重点学科领域,每年重点扶持一批青年创新人才,把他们培养成为本专业领域品德优秀、专业能力出类拔萃、综合素质全面的学术技术带头人,形成各领域高层次领军人才的重要后备力量。   二、人选条件 申请人应为具有中国国籍,在省内高校、科研机构、企业研发机构等单位工作1年以上,在聘的青年人才。申请者同时应具备以下条件: (1)拥护党的路线、方针、政策,热爱祖国,遵纪守法,学风正派; (2)申报当年1月1日未满35周岁; (3)一般应获博士学位; (4)在自然科学、哲学社会科学和文化艺术重点领域崭露头角,获得国际国内较高专业成就及荣誉称号,有一定的社会影响; 已获国家“千人计划”支持并且在支持周期内的青年人才不在本计划支持之列。 三、支持措施 中央财政对入选计划的青年拔尖人才给予经费支持,自然科学领域120-240万元,哲学社会科学、文化艺术领域30-60万元,3年为一个支持周期。具体支持标准和划拨方式由中组部组织专家评审核定。支持资金按照有关政策规定使用和管理。中组部会同有关部门制定对入选者的后续支持、跟踪培养和考核管理等政策措施。 四、申报要求 1、个人申报。申报者根据专业领域客观真实填写申报书和附件材料。自然科学领域填写《青年拔尖人才支持计划自然科学类申报书》,哲学社会科学和文化艺术领域填写《青年拔尖人才支持计划哲学社会科学、文化艺术类申报书》,申报书请登陆“千人计划”网站()下载。附件材料包括本人身份证复印件、学历学位证书复印件、1-3篇代表性论文全文、2006年以来发表论文的首页及其引用情况的检索证明、国内外获得的发明专利和奖项、国际学术组织或刊物任职证明以及其他相关材料。     2、组织推荐。医院组织相关部门和临床科室在个人申报基础上进行讨论推荐,严格把关,在认真研究的基础上上报推荐人选。确保材料真实、准确、完整,杜绝弄虚作假,虚报业绩,将本单位符合条件的优秀青年拔尖人才推荐出来。 3、申报时间。请申报者于11月25日前将申报书(一式2份)、附件材料、申报人选情况汇总表等申报材料(含电子版)报人事处。     
2011.11.24
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2011.10
湖北省中医院招聘工作人员公告
湖北省中医院招聘工作人员公告 湖北省中医院因工作需要,现面向社会公开招聘财务收费人员、信息中心网络工程师和数据库工程师、药事部技术合同工、中医临床研究基地肝病重点病种专职科研人员、眼科技师、体检中心B超医师。 一、招聘岗位及数量 1、财务收费人员5名; 2、信息中心网络工程师、数据库工程师各1名; 3、药事部技术合同工8名:花园山院区5名(中药房1名,西药房1名,煎药室3人),光谷院区3名(中药房1名,西药房2名); 4、中医临床研究基地肝病重点病种专职科研人员1名; 5、眼科技师1名; 6、体检中心B超室医师1名。 二、条件要求 1、热爱本职工作,遵纪守法,有良好的职业道德和职业素养; 2、身体健康,具有较好的沟通协调能力及团队协作精神。 三、任职资格 (一)财务收费人员 1、要求大学专科及以上学历; 2、具有会计从业资格证书; 3、会计、护理、药学专业优先考虑; 4、窗口服务意识强。 (二)信息中心网络工程师 1、要求计算机相关专业大学本科及以上学历; 2、制定合理的网络构架和网络安全解决方案;负责对网络安全评估和安全加固;出现网络攻击或安全事件时,能紧急响应,尽快恢复系统及调查取证;能够解决网络相关的日常安全问题。 3、熟悉路由器、交换机、防火墙的网络设备的设置与管理。 (三)信息中心数据工程师 1、要求计算机相关专业大学本科及以上学历; 2、精通ORACLE数据库的管理、设计,并能根据应用情况、使用性能进行优化; 3、精通ORACLE数据库SQL、PL/SQL开发及调优; 4、熟悉NET程序开发,具有软件开发经验; 5、负责数据库系统异常问题处理,协助异常业务事件处理。 (四)药事部技术合同工 1、全日制大学专科及以上学历; 2、中药学专业或药学专业。 (五)中医临床研究基地肝病重点病种专职科研人员 1、硕士研究生及以上学历; 2、传染病专业(中医肝病)。 (六)眼科技师 1、大学专科及以上学历,医学类(医、护、技)专业; 2、35周岁以下; 3、5年以上眼科临床工作经验,有眼科专科设备操作经验者优先。 (七)体检中心B超医师 1、相关专业大学本科及以上学历; 2、熟悉计算机操作; 3、有B超工作经验,持有上岗证书者优先。 四、报名 报名时间:2011年10月10日—10月14日   报名地点:湖北省中医院人事处 报名方式:递交简历及相关材料:毕业证书(学历、学位证),资格证书原件及复印件,有效居民身份证原价及复印件。 联系电话:027—88929063  88844691 联系人:  万岚                                        湖北省中医院                                    二O一一年十月八日  
2011.10.09
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