创新合作 携手共赢

——利川市委、市政府领导来我院商讨合作事宜 5月19日，恩施州委常委、利川市委书记、市人大主任沙玉山同志率利川市政府、市发改局、市卫健局、民族中医院相关领导一行9人，专程来我院商议托管利川市民族中医院新院区相关事宜，何绍斌院长等领导参加会谈。 座谈会现场 会上，沙书记首先感谢湖北省中医院对利川市中医药事业发展的大力支持和帮助，同时介绍了利川市围绕“宜居、宜业、宜游”为内涵的发展战略，表示为推进利川医疗卫生事业高质量发展，提高公共卫生服务水平，满足百万利川市人民和在利川康养、避暑的50万游客高品质的医疗需求，代表利川市委、市政府恳切希望湖北省中医院与市民族中医院进行深度合作，造福当地人民。 沙玉山书记讲话 何院长感谢利川市委、市政府对我院的信任，并介绍了医院的发展历史，以及在此次抗击新冠肺炎疫情中主动作为、勇于担当，发挥了中医药的积极作用，取得了较好的疗效。何院长表示，我院处于高速发展的关键期，与利川市合作符合我院发展战略，同时作为湖北省中医药事业龙头，要用创新和发展的理念引领全省中医药事业发展，这是我们的责任所在和使命担当。年初到利川实地调研后，双方合作意愿强烈，利川市民族中医院新院区的建设为合作提供了很好的基础。为此我院召开了院长办公会，原则上同意与利川市民族中医院开展合作。我们要以合作共赢、加快发展为目标，探索新的合作模式，明确双方责权利，进行深度合作、长远合作、全面合作，促进双方共同发展，为人民群众提供优质的中医药服务。 何绍斌院长讲话 何院长强调，医院将尽快成立工作专班与利川市全面对接工作，通过调研和商讨谈判，确定合作模式，做好全面规划，尽早介入新院区战略布局，为实质性合作创造有利条件。 合影 副院长刘建忠、武风、李晓东、吴廉，工会主席喻朝晖及相关职能部门负责人参加了会谈。 市场发展处        2020年5月19日    

再动员再部署，化“危”为“机”再出发

—2019年度工作总结表彰暨2020年工作部署会 岁末年初，一场突如其来的疫情袭卷而来。我院全体干部职工同全国全省人民一起，经过四个多月艰苦卓绝的斗争，终于迎来了湖北保卫战、武汉保卫战决定性成果，全国疫情防控阻击战取得重大战略性成果。5月14日，我院召开2019年度工作总结表彰暨2020年工作部署视频会，总结工作表彰先进，分析当前面临的形势和任务，理清发展思路，安排部署医院2020年的工作，会议提出，要认清形势、把握机遇、化危为机，坚决把疫情造成的损失夺回来，确保实现医院全年发展目标任务。会议由党委书记巴元明主持，何绍斌院长作总结讲话。 会上，刘建忠副院长宣读表彰决定，全体院领导分别为2019年在各条战线作出突出贡献、取得骄人成绩的集体和个人颁奖。 刘建忠副院长宣读表彰决定 会议现场 获奖代表上台领奖 骨伤科何承建主任、妇产科周忠明主任、肝病科程良斌主任、老年病科谭子虎主任、心血管科吴斌主任分别从学科建设、科研突破、业务恢复、疫情防控、文化建设等方面和大家进行经验交流。 科主任经验交流 接着，党委书记巴元明、院长何绍斌代表医院与职能部门代表、临床医技科室代表签署了2020年度综合目标责任书。 签署综合目标责任书 最后，何院长作总结讲话。他用“增”“顺”“新”“大”“多”总结2019年的工作。“增”指业务收入和业务量增长、职工收入增长；“顺”指基建工程推进顺、市场拓展顺；“新”指专学科建设取得新进展、科研实力取得新突破、教学水平取得新提高；“大”指人才培养力度大、宣传活动影响大；“多”指文化活动载体多、先进人物涌现多、应对挑战办法多。 何绍斌院长讲话 针对医院发展面临的机遇和挑战，何院长四诊合参，把脉问诊，指出医院面临的形势总体是有利大于不利，机遇多于挑战，“危”中有“机”，从有利因素看，在外部：一是党和政府对卫生健康事业的重视，必将带来前所未有的政策支持；二是党和政府对中医药事业的高度重视；三是中医的社会影响力和群众信任度在加大；四是社会环境日益趋好；五是业界大医院受冲击；六是疾病谱的改变必将带来群众就医习惯的改变。在内部：一是疫情锻炼了队伍、锻造了精神；二是中医特色鲜明，中医元素完整；三是战略规划清晰；四是当前业务恢复势态向好；五是各项重大项目有序推进；六是行政效率、服务意识得到一定提升；七是班子团结有力。从不利因素看，在外部：一是财政支持可能会“心有余而力不足”；二是医保资金可能会“巧妇难为无米之炊”；三是群众就医习惯可能会“能扛尽量扛”；四是医疗格局可能会越变越复杂；五是医疗成本可能会越来越高；六是就医流程可能越来越复杂。在内部：一是基础条件适应不了社会需求，满足不了群众的就医需求；二是能力不强、不能满足危急重症的抢救需要；三是内部不协调，消耗了医院有限的资源；四是中西医不协调，影响了能力的提升；五是缺乏品牌影响了医院的知名度；六是中医特色不鲜明，影响了地位和作用发挥，七是目前医院业务恢复进入瓶颈期。 为此，何院长对症下药，要求大家全面、辩证、长远地看待医院面临的形势，保持信心和勇气、坚持因势利导、提升素养和能力、发挥主观能动性、统筹兼顾统筹协调，将压力变动力，善于化危为机，赢得主动权，确保医院健康发展。 何院长指出，《湖北省中医院2020年工作计划要点》已经下发，发展依然是医院今年工作的第一要务。就如何落实工作计划，他提出三点要求。第一，要从政治的高度、从战略的高度、从全局的高度和从现实的角度认真学习领会理解医院目标任务；第二，要准确把握医院学科建设、质量建设、服务改善、基础设施建设、作风建设、文化建设等重点目标任务；第三，要从统一思想、分解任务、明确责任、加强督导、加大宣传、强化考核、严格奖惩、严肃纪律抓落实等八个方面认真落实好目标任务。 巴元明书记主持 巴书记要求全院干部院员工要更加紧密团结在以习近平同志为核心的党中央周围，进一步树牢“四个意识”、坚定四个自信、坚决做到“两个维护”，团结一心加油干，越是艰险越向前，要深入学习领会贯彻落实何院长重要讲话精神，努力做到“疫情防控不放松，医院发展不放慢”，奋力开创湖北省中医院高质量发展新篇章，为健康中国、健康湖北做出新的更大的贡献！ 全体在家院领导、职能部门正副职、临床科主任、科护士长、护士长参加会议。

支持、扶持外科发展 院长科室行第三站走进外科系列科室

   5月13日，我院“院长科室行”走访调研活动走进外科系列科室，23位外科系列的科主任、护士长参加了座谈调研，何绍斌院长、刘建忠副院长、武风副院长、李晓东副院长、吴廉副院长等带领相关职能负责人听取了外科系列汇报，提出希望和要求，并表示医院将支持和扶持外科发展，为大家打气鼓劲。    外科系列的骨伤诊疗中心、外一到外六科、甲乳外科、肿瘤二科、妇产科、口腔科、耳鼻喉科和眼科的23位主任和护士长从科室发展情况、人才培养、设备使用、学科建设等方面向院领导进行了汇报，并就科室发展中遇到的困难提出意见和建议。 座谈会现场    医务处、护理部、市场发展处、人事处、财务处、物资供应中心、信息中心、门办、后勤保卫处等负责人就该科提出的问题给予现场回应，并表示将问题带回去进一步研究解决。    何绍斌院长作了总结讲话，他表示医院多年来第一次召开外科系列的座谈会可见医院对外科的重视，同时也有对外科发展的期盼和担忧。此次“院长科室行”的目的主要是了解情况、研究问题、听取意见和打气鼓劲，总的目的是促进外科良好发展。他充分肯定了各科主任的发言，用“万分心痛”、“十分心急”和“略有欣喜”表达感受，外科学科建设的发展、人才的培养和业务量、地位、业界排名都不理想，因此对外科发展感到心痛又心急，好在外科发展还是有活力、有信心、有后劲的。何绍斌院长感谢外科的所有医护人员在负重、在痛苦、在憋屈中前行，一定要改变现状，发展好外科。    他为外科发展把脉，指出了四个问题，一是发展不充分，医院外科发展滞后、发展程度不充分。二是不适应，与医院的地位和等次不适应，与医院综合发展不适应，与教学医院的名声不适应。三是不协调，医院内外科发展不协调，中西医发展不协调。四是不平衡，外科系列中各科发展不平衡。这有主观和客观的原因、有历史和现实的原因、有内部和外部的原因，但总的原因还是医院发展不够的原因。    为此，何绍斌院长提了五点希望和建议。第一是提高认识，要充分认识自身发展的短板、要充分认识外科在医院的作用和地位、要充分认识医院未来的前景、要充分认识医院发展外科的决心，外科强则医院强，医院有决心发展好外科，并在医院的工作计划中明确支持和扶持外科发展，打造防、治、康这样一个完整的链条，外科要在疾病治疗的链条中起重要作用。第二是明确思路，要充分读懂医院战略的前提下理清自己的发展思路，紧跟科学前沿、抓中医特色，在目前疾病谱发生变化的情况下差异化发展，找准短板。第三是综合施策，科学规划科室发展的未来和方向，找准重点，紧抓质量与安全，建立人才培养梯队，加强管理，加强持续发展，科研和教学协同发展，开拓市场，开展新技术新业务。第四是坚定信心，抓住机遇，把后面的路走好。医院将有重大发展机遇，外科系列也要抓好科室发展的最佳机遇，做好中西医融合、内外科融合，苦练内功加快科室发展。第五是塑造文化，树立相互支持的文化、树立包容文化，他要求医务处建立相关制度和考核评价机制，从自身潜力开始挖掘，建立良性竞争机制。    何绍斌院长承诺，医院将对外科的发展拿出空前的支持力度，帮助外科建立良好的运营管理和文化机制，在人才引进、设备购置等方面给予一定倾斜，他要求医务处和院办梳理外科需求，督促各职能部门解决科室的实际问题。

湖北省中医院召开纪念“5.12”国际护士节暨表彰大会

    5月11日，湖北省中医院召开纪念“5.12”国际护士节暨优秀护士（长）表彰大会。大会由副院长李晓东主持，党委书记巴元明、院长何绍斌、党委副书记兼纪委书记郭艳红、副院长叶松、刘建忠、武风、吴廉、省直分院党委书记陈翠、工会主席喻朝晖出席，各职能科室负责人、科主任、全院护士长、优秀护士代表共计200余人参加。 大会现场 万长秀主任致辞     护理部万长秀主任首先汇报了2019年护理工作情况和2020年护理工作计划。对全体参会代表表示欢迎、对院领导给予护理工作的重视和支持表示感谢、对全院护理工作者为抗击疫情做出的努力表示感谢，对工作在护理岗位的所有护理兄弟姐妹们致以节日的问候和诚挚的祝福。她指出：2019年，在院领导的正确领导下，在全院广大护理工作者的共同努力下，护理工作取得了很大的成绩。特别是今年年初，面对突如其来的新冠疫情，广大护理工作者不计代价，不惧生死，逆行出征，为抗击新冠肺炎的胜利做出了突出的贡献。2020年，护理工作者要不忘初心、慎终如始、弘扬南丁格尔精神，勇挑使命担当、实现护理的价值。   优秀护士、优秀护士长代表领奖     大会对胡长珍等10名优秀护士长、喻伟等100名优秀护士个人进行表彰。刘建忠副院长宣读表彰决定及名单，院领导为优秀护士、优秀护士长代表颁奖。 优秀护士代表喻伟发言 优秀护士长代表袁琴发言 何绍斌院长讲话     何绍斌院长向全院护理工作者们表示节日的祝福，向获得优秀护士、护士长荣誉的护理人员表示热烈的祝贺，向为抗疫斗争做出杰出贡献的广大护士姐妹表示诚挚的慰问。何院长充分肯定了2019年护理工作取得的成绩，特别是对全院护士在抗击新冠肺炎疫情中的杰出表现给予肯定，赞许护士团队是一支特别能吃苦、特别能战斗、关键时刻勇于战斗、敢于战斗的先进集体。同时、对全院护理工作提出了几点希望：一是要提高认识，要提高对护理工作地位和作用的认识，充分发挥护理在医疗质量中的作用；二是要抓住机遇，要抓住政策机遇、战略机遇、时代机遇，进一步干事创业，利用舞台和平台展示自我价值；三是要增强本领，要增强政治本领、人文本领、技能本领、领导本领、学习本领、科研本领；四是爱岗敬业、要做到“两情”：热情、激情，“两动”：主动、行动，“两沉”：心沉、身沉，“四勤”：脑勤、手勤、眼勤、脚勤。五是恪尽职守、要将质量与安全放在首位，要做好服务与科研创新；同时对全院也提出几点要求：一要支持护理、重视护理；二要尊重护士、爱护护士；三要做好医护融合、和谐医护。鼓励全院上下齐心协力、共同为医院的建设与发展再立新功，为健康湖北建设做出中医院、中医人应有的贡献！

我院与劲牌持正堂药业达成战略合作协议并共同研发“清肺达原颗粒”

   5月11日，我院与劲牌持正堂药业达成战略合作协议并签署“清肺达原颗粒中药新药临床前研究合作协议”，这是积极响应和践行《中共中央国务院关于促进中医药传承创新发展的意见》《省人民政府关于促进中医药振兴发展的若干意见》的实际行动。我院党委书记巴元明、院长何绍斌赴劲牌集团签署了以上两项协议。    劲牌集团董事长、总裁吴少勋、劲牌持正堂药业有限公司副总裁李清安、黄石市卫生健康委主任刘安定、我院党委书记巴元明、院长何绍斌等参观了劲牌持正堂药业，并进行座谈签约。    吴少勋介绍了劲牌持正堂药业相关情况，表示非常愿意与我院合作，目标都是共同振兴湖北的中医药事业。巴元明表示，此次我们遇到了重大疫情、体现了重大担当、也是重大机遇，我们将进行重大合作，此次疫情中，无论是我们医院还是劲牌集团，都在尽全力救治患者，都体现了各自的担当，我们将以医疗机构院内制剂为切入点，展开更多合作。何绍斌介绍了我院的基本情况以及此次在抗击新冠肺炎疫情中的工作，他表示对下一步的战略合作很有信心，因为双方的目标性方向是共通的、趋同的，这是良好的合作基础，同时双方又有互补性，医院有着比较强大的科研团队和实力，劲牌公司有企业和市场的优势，同时我们还有很强的协同性，争取共通努力打通新药的“最后一公里”，对双方合作的前景非常看好。    院长何绍斌分别与李清安副总裁和吴少勋董事长签署了《‘清肺达原颗粒’技术转让与新药临床前研究合作协议》以及《湖北省中医院与劲牌持正堂药业有限公司共同振兴发展湖北省中医药事业战略合作协议》，双方将开展院企合作、医药结合，实现优势互补、资源共享，共同建设湖北省中医药传承创新标杆示范应用基地，大力推动我省中医药大健康产业的发展。